TEMPO ATUAL DA FILME

Introdução

Vamos apresentar nesse trabalho uma comparação do filme tempos modernos com direção de Charles Chaplin focalizando a vida urbana nos EUA e A Moderna Gestão De pessoas onde a organização era foco principal.

FILME TEMPOS MODERNOS

O Filme Tempos Modernos que passa no início do século XX, na época da Revolução Industrial, relata nas primeiras cenas que vários historiadores salientam que a experiência foi responsável por uma profunda transformação nas formas de se organizar as relações de trabalho. Destaca-se a figura do artesão foi substituída pela do operário, que vendia a sua força de trabalho em troca de uma determinada compensação monetária.

O trabalhador fabril não tinha mais noção de quanto era o valor da riqueza produzida por sua força de trabalho. Segundo a teoria dos pensadores Karl Marx e Friendrich Engels, o operário recebia um salário que era insignificante se comparado ao valor da riqueza produzida por ele ao longo de um único mês de trabalho.

Em um outro momento essa mesma visão de especialização do trabalho acarreta problemas ao operário com vimos na cena do novo emprego de Carlitos (Charles Chaplin), onde o ex-operário tinha a tarefa encontrar um pedaço de madeira que fosse parecido com o que ele tinha em suas mãos. Parecia ser uma tarefa tão fácil,mas trouxe conseqüências desastrosas, pois como era de costume, realizou a tarefa apenas de acordo com a ordem que recebeu do patrão, não utilizou de raciocínio, o que levou o navio para seu desespero deslizar e afundar no lago. A trabalhadora que luta no seu dia-a-dia por dias melhores fica cada vez excluída da sociedade, sem emprego e sem perspectiva de realizar ou conquistar sua pretensão pessoal, que em muitos casos são até mesmo indispensáveis para a subsistência desses operários.

O filme nos mostra claramente a evolução no campo das maquinas, a modernização tecnológica onde o trabalhador tem que se adaptar a essas novas formas de produção, o trabalhador deve também ter uma chance para mostrar o seu potencial, as suas qualidades e habilidades no ambiente de trabalho, e quem sabe assim estes trabalhadores possam subir dos degraus mais baixos aos mais altos.

A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

No filme fica evidente a grande insegurança causada pela crise de 1929, já nos dias atuais, em conseqüência do grande avanço tecnológico e da interação dos mercados, a constante mudança e quebra de paradigmas se faz necessária, pois o ambiente é cada vez mais incerto e competitivo.

O contexto da gestão é representado pela íntima interdependência das organizações e das pessoas, tanto as organizações como as pessoas variam intensamente. O relacionamento entre ambos antes considerado conflitivo, hoje e baseado na solução do tipo ganga-ganha. Cada uma das partes tem os seus objetivos. A Gestão de pessoas depende da mentalidade predominante na organização. Sem dúvidas no cenário do filme não existia um departamento responsável