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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

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Por:   •  25/8/2014  •  618 Palavras (3 Páginas)  •  261 Visualizações

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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

RESUMO

Este trabalho tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. Para a execução do mesmo utilizaram-se consultas em sites da Internet tendo como resultado que a ao longo da história a arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis humanizados e democráticos.

Palavras chaves: Administração; Organizações; Teorias.

1 INTRODUÇÃO

Administração é uma necessidade humana, pois desde a pré-história o homem precisava administrar a família e seus escassos recursos materiais para sobreviver. Com o passar dos tempos associou-se a outros para conseguir por esforço conjunto formar empresas rudimentares.

Porém a história da administração é relativamente recente, pois somente depois da Revolução Industrial ocorreu o crescimento desorganizado das empresas e com isto a necessidade de planejar e controlar a produtividade e a competitividade do mercado surgindo assim às teorias da administração.

Este trabalho utiliza-se de pesquisa bibliográfica em sites da Internet com base nas colocações de autores e consultores na área de administração.

Destro de contexto o presente estudo tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias da administração nas organizações empresariais da atualidade.

2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS

As teorias administrativas foram criadas para resolver problemas organizacionais de planejamento, ordem e disciplina devido ao crescimento acelerado das organizações após a Revolução Industrial onde a mão-de-obra era desqualificada e os empresários precisavam gerenciar a produção.

Segundo Chiavenato (2004):

"Cada teoria administrativa surgiu como resposta aos problemas empresariais relevantes de sua época e todas foram bem-sucedidas nas soluções específicas para tais problemas. Assim, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las para ter à sua disposição um naipe de alternativas para cada situação".

4 TEORIA ESTRUTURALISTA

Conforme Bartel (2008) a teoria estruturalista surge em meados da década de 1950, originando-se da oposição surgida entre a teoria Clássica (formal) e a teoria das relações humanas (informal), da necessidade de visualizar a organização com uma unidade social, da influência da do estruturalismo nas ciências sociais e do novo conceito de estrutura.

O movimento estruturalista predominou na Europa com o intuito de obter a interdisciplinaridade das ciências. Do grego struo, estrutura significa ordenar a composição dos elementos em do todo em que fazem parte. “O conceito da estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações etc. permitindo uma comparação, pois pode ser aplicado a coisas diferentes entre si. Além do aspecto totalizante, o estruturalismo

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