TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

A Natureza entra em Cena: As Organizações vistas como Organismos

A visão proposta, que relaciona as organizações a organismos, metaforaticamente falando, nos possibilita a reflexão a partir de organismos que tentam se adaptar em um ambiente em mudanças.

Trata-se de uma perspectiva, onde da mesma maneira em que uma espécie se adapta melhor em um determinado ambiente, que favoreça as suas condições físicas, a organização também depende dessa equivalência com seu ambiente.

Essa ideia de vermos a organização como um organismo, tem um enfoque maior no que diz respeito à sobrevivência e eficiência organizacional e relações organização-ambiente. As metas, estruturas, eficiência e visão mecanicista, não são as prioridades desse estudo.

Empregados são pessoas com necessidades, que precisam ser atendidas para que tenham melhor qualidade de vida e maior eficiência no trabalho.

Desde que a teoria da organização incorporou-se a ideia da visão biológica, começou a desenvolver essa preocupação com o empregado.

Os estudos atuais mostram a importância das necessidades sociais no ambiente de trabalho, algo que não tinha tanta importância anteriormente, já que os estudos antes, se limitavam apenas a condições de trabalho, fadiga e tédio relacionado entre os funcionários.

Agora a atenção é voltada ao lado humano da organização, com grande importância na questão motivacional, como os organismos biológicos, que são eficientes, desde que estejam satisfatoriamente realizados com relação as suas necessidades.

Aos empregados, foram dados mais trabalhos, mais autonomia, maiores responsabilidades e reconhecimento, com a ideia de fazê-los sentir-se mais úteis e importantes na organização. Dessa forma tornando-os mais interessados no trabalho.

O reconhecimento da importância do ambiente: as organizações como sistemas abertos

Assim como um organismo vivo, a organização ou um grupo é um sistema aberto, visto que um sistema aberto é onde há troca constante com o meio ambiente.

Os indivíduos, grupos e as organizações, precisam que suas necessidades sejam atendidas, a partir disso, é natural a percepção de que há a necessidade de um ambiente maior para a realização dessas necessidades.

A partir dos sistemas abertos, foram gerados conceitos, que possibilitam analisar os sistemas sociais e as organizações.

- Homeostase

- Entropia

- Entropia negativa

- Requisito variedade

- Equifinalidade

- Evolução do sistema

Implicações práticas dos sistemas abertos

1 – A importância do ambiente das organizações a partir da teoria dos sistemas abertos.

2 – As organizações vistas como subsistemas relacionados.

3 – A equivalência entre sistemas diferentes e a identificação e eliminação de disfunções potenciais.

Essas ideias possibilitaram a organização e administração