TRABALHAR EM CASA DÁ MAIS TRABALHO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5

2.1- Vantagens e Desvantagens do Horário Flexível..............................................6

2.1.1-Relações Interpessoais....................................................................................8

2.1.1.1-Tecnologia e Desenvolvimento Humano...................................................10

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO.......................................................................................................4

2-DESENVOLVIMENTO............................................................................................5

2.1-Vantagens e Desvantagens do Horário Flexível............................................5

2.1.1-Relações Interpessoais.................................................................................8

2.1.1.1-Tecnologia e Desenvolvimento Humano..................................................9

3- CONCLUSÃO.......................................................................................................10

REFERÊNCIAS.........................................................................................................11

1 INTRODUÇÃO

O trabalho desenvolvido será sobre o horário flexível , que pode trazer vantagens e desvantagens para o trabalhador e para a empresa.

O objetivo deste trabalho é avaliar se, com o horário flexível o trabalhador conseguirá produzir mais, melhorando sua remuneração , sua qualidade de vida , crescimento pessoal e profissional ou só irá trabalhar mais ,retrocedendo nas conquistas feitas após a Revolução Industrial , perdendo sua privacidade e o sentimento de equipe.

2 DESENVOLVIMENTO

TRABALHAR EM CASA DÁ MAIS TRABALHO

2.1. Vantagens e Desvantagens do horário flexível:

As vantagens para a empresa com o horário flexível são:

• O empregado poderá adequar seu horário de trabalho com sua vida pessoal evitando ficar pegando atestados;

• O empregado poderá ser mais criativo sem a pressão do ambiente de trabalho .

• A empresa não teria que pagar horas extras, pois o empregado cumpre as tarefas em casa e não tem horário fixo para trabalhar.

As vantagens do horário flexível para o empregado são::

• Ele poderá dedicar mais tempo para a família;.

• O empregado tende a se organizar melhor e ser mais responsável , pois passa a ser seu próprio chefe.

Dos dois lados temos vantagens e desvantagens, de uma lado a empresa ganha com a produtividade sem o custo de pagar horas extras ,mas perde o comprometimento do funcionário, que passa a só visar a remuneração e o cumprimento de metas.

Já o funcionário ganha com a remuneração e crescimento profissional ,mas perde o vínculo com a empresa , deixando de fazer parte de uma

equipe, ele se torna egoísta, o que acaba destruindo o comprometimento com a empresa .

A Era Pós-Industrial é conhecida como a Sociedade da Informação, onde o homem deixou de ser somente um número e passou a fazer a diferença dentro da empresa, produzindo qualidade e não somente quantidade, não podemos regredir e sacrificar a qualidade do tempo que temos com nossa família.

Para isso as empresas também terão que mudar e se adaptar a esse novo esterótipo de homem atual ,que quer ser valorizado por sua energia criadora e não pela energia física.

REFLEXÃO

O horário flexível pode atrapalhar a qualidade de vida do trabalhador.

Levantamento da Ibmec/RJ revela que 70% dos entrevistados têm problemas para gerir carreira e família; metade dos participantes da pesquisa disse ter horário flexível.

“O horário flexível tem dois lados: pode resultar em mais tempo em casa com a família ou pode também fazer com o que o profissional acabe trabalhando mais”, diz a professora Lucia Oliveira, do Mestrado em Administração de Empresas da Ibmec/RJ.

O trabalhador demorou tanto tempo para conseguir diminuir sua jornada de trabalho que era de dez, doze horas por dia, para seis horas e agora quer ficar a disposição da empresa por tempo integral , isso é um retrocesso.

Concui-se que, trabalhar com horário flexível exige total comprometimento profissional, pois o trabalhador terá a responsabilidade de organizar seus horários de trabalho , cumprir metas estabelecidas ,gerenciar seu crescimento profissional com competência, ficando muitas vezes sem tempo de

qualidade com sua família.

O mais importante no entanto é que trabalhando em casa o trabalhador perde o sentido de equipe, deixando de fazer parte do todo, o que pode levá-lo a desmotivação.