TRABALHO

12. Sugestões de melhoria

13. Categoria profissional do orientador/ supervisor do estágio ou supervisor, chefia ou gerência da atividade profissional

2º PARTE: OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O TCC

14. Dentre as linhas de pesquisa do curso de administração, com qual você mais se identifica? Justifique.

15. Qual é o problema científico verificado na organização e a que linha de pesquisa se relaciona?

16. A que áreas de conhecimento estaria relacionado o problema observado?

17. Que tipo de pesquisa você proporciona para a solução do problema em questão, tendo em vista seu TCC?

18. Que autores e temas você estudou que poderiam colaborar neste estudo?

19. Instrumento de observação na organização:

RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC

Nome do aluno: Andréia da Silva Ribeiro

Matricula: 201102015261 E-mail: [e-mail]

Nome do professor da disciplina:

DADOS DO PROJETO

LINHA DE PESQUISA

1. Apresentação da organização

Marca tradicional no mercado de tecnologia, a Goodsoft Informática atua em todo o Brasil desde 1987 fornecendo sistemas e serviços voltados a automação comercial.

Contam com uma equipe especializada formada por analistas, programadores, técnicos de suporte e contábil, com conhecimento e capacidade pronta a atender a demanda tecnológica dos seus clientes.

Formaram parcerias com os principais fornecedores de tecnologia voltada a automação comercial.

2. Processo de trabalho.

Através de anos de experiência desenvolveram softwares robustos, eficientes, confiáveis e de fácil utilização. Seus produtos são modulares, evitando a implantação e custo desnecessário com o que não se vai utilizar.

3. Correlação das atividades desenvolvidas com a missão da organização

Missão da organização

Contribuição das atividades desenvolvidas para o alcance da missão

A empresa Goodsoft Informática desenvolve sistemas para automação comercial e com isso vai ganhando cada vez mais alcance no mercado com seus sistemas.

4. Orientações e treinamentos recebidos e aprendizagens decorrentes.

Tipos de treinamentos e orientações: Como se trata de uma empresa pequena seus colaboradores fizeram cursos antes de ingressar na empresa e na mesma empresa só foram orientados de qual forma atender os clientes.

5. Recursos utilizados nas atividades – Manuais e equipamentos

6. Resultados esperados em relação as suas atividades na organização

7. Resultados alcançados

8. Indicadores relacionados ao seu desempenho profissional

9. Dificuldades encontradas X oportunidades

10. Fatores observados