TRABALHO PSICOLOGIA

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

RAMON MARQUES FERNANDES

PSICOLOGIA

CAMPO MOURÃO-PR

2013

RAMON MARQUES FERNANDES

PSICOLOGIA

Trabalho integrador apresentado à disciplina de projeto integrador I, como requisito parcial a obtenção de nota.

Professora: Juliane Borges Ferreira

CAMPO MOURÃO-PR

2013

RESUMO

Este artigo mostra como a psicologia contribui nos estudos de administração, ela está presente em muitas áreas, pois como citado por Davidoff 1983 a ‘’Psicologia é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais’’ , sendo assim ela influencia em muitos setores empresariais, pois ela influencia na tomada de decisões e em outras coisas, como assim vimos.

Palavras-Chave: Administração; Psicologia; Motivação.

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO............................................................................................................4

1.1 Problema de Pesquisa..................................................................................................4

1.2 Objetivos......................................................................................................................4

1.2.1 Objetivos Gerais.......................................................................................................4

1.2.2 Objetivos Especificos...............................................................................................4

1.3 Justificativa..................................................................................................................4

2.FUNDAMENTAÇÃO TEORICA...............................................................................5

2.1 Motivação....................................................................................................................5

2.2 Comportamento Humano Na Organização..................................................................6

2.3 A psicologia Social......................................................................................................6

3.METODOLOGIA ........................................................................................................7

4.CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................8

REFERÊNCIAS............................................................................................................9

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1.INTRODUÇÃO

A psicologia se desenvolveu a partir da biologia e da filosofia, com o objetivo de se tornar uma ciência que descreve como pensamos, sentimos e agimos.

Teles (2003) define a psicologia como a ciência que busca compreender o homem e seu comportamento, para facilitar a convivência consigo próprio e com os outros.

Compreendendo como a psicologia visa o comportamento humano veremos como ela influencia no comportamento organizacional.

1.1 - PROBLEMA DE PESQUISA

Como a Psicologia contribui para a formação do administrador?

Objetivos

1.2 – Objetivo Geral

Analisar como a Psicologia contribui para a formação do administrador.

1.2.2 – Objetivos específicos:

a)Compreender quem é o administrador.

b)Conhecer os conceitos principais da Psicologia.

c)Verificar a contribuição da Psicologia, na formação do administrador.

1.3 JUSTIFICATIVA.

Eu escolhi esse tema porque, ele traz uma referencias muito boas, e nos ensina a melhorar o nossa conhecimento sobre as coisas.

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2.FUNDAMENTAÇÃO TEORICA

A Administração é umas das ciências ‘’bebe’’ conhecimento nos estudos de outras ciências. É um campo que concentra conhecimento da psicologia, matemática, estática, economia, filosofia, historia engenharia, marketing, informática e a depender do campo onde o administrador está inserido, até áreas mais complexas.

Segundo Davidoff Psicologia é