TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

A presente pesquisa versa sobre questões relativas aos funcionários contratados para prestação de serviços para empresas, englobando: definição e/ou conceito de treinamento e desenvolvimento; etapas e metodologias; objetivos principais; planejamento e programação; execução do treinamento; treinamento inicial e treinamento de segurança. “Treinamento e desenvolvimento” é uma das mais poderosas ferramentas de transformação nas organizações. A globalização tem promovido uma série de profundas e sensíveis mudanças na sociedade contemporânea. Na globalização há influência do ambiente externo, qual seja, aquele ambiente que representa todo o universo que envolve externamente uma empresa, sendo que oportunidades são situações externas, atuais ou futuras, que podem influenciar a empresa positivamente. A avaliação de desempenho representa o processo que mede o desempenho do funcionário, apurando sua eficiência, aptidão e a capacidade, demonstradas por ocasião da contratação. Assim, apura-se, através da qualificação, a melhor distribuição para as tarefas a serem desenvolvidas pelos futuros contratados. Nos tempos atuais, é comum a organização da avaliação da equipe de trabalho, com o intuito de melhora da equipe profissional a ser avaliada, extraindo assim o melhor dos profissionais que a compõem. Os métodos de avaliação de desempenho são utilizados para aferir do funcionário os pontos positivos e negativos. O próprio funcionário ainda poderá realizar sua auto avaliação. A motivação é uma ferramenta para incentivo de produção do funcionário em favor da empresa. A ausência de treinamento pode acarretar problemas à empresas, embora algumas organizações entendam que é um investimento desnecessário. O treinamento possibilita aprendizagem, que surge como o resultado dos esforços de cada indivíduo.

Palavras-Chave: Definição e/ou conceito do treinamento e desenvolvimento. Etapas e metodologia. Fatores que resultam em necessidades. Objetivos principias. Planejamento e programação. Execução de treinamento. Treinamento inicial. Treinamento de segurança.

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