TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

POLO:PALMAS – TO

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Maria de Jesus Bezerra da Silva--------------------RA 361502

Maria dos Reis Barbosa Ribeiro- ------------------RA 361558

Filomena Maria Rodrigues de Oliveira------------RA 360365

Nercina Barbosa Silva------------------------------- RA 361905

TUTOR: Profa. Bruna Caroline

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Maria de Jesus Bezerra da Silva--------------------RA 361502

Maria dos Reis Barbosa Ribeiro- ------------------RA 361558

Filomena Maria Rodrigues de Oliveira------------RA 360365

Nercina Barbosa Silva------------------------------- RA 361905

Turma: E 30- Semestre 3º

Palmas / TO

SUMÁRIO

Introdução.................................................................................... 04

Identificação da Empresa.............................................................05

Ramo de negócio..........................................................................05

Missão...........................................................................................05

Visão.............................................................................................05

Objetivo........................................................................................05

Localidades...................................................................................06

Historia da Empresa......................................................................06

Resumo da história e Evolução do Direito do Trabalho................07

Princípios e divisões do Direito do Trabalho.................................09

Direito Individual do Trabalho.......................................................09

Acordo Coletivo.............................................................................09

Convenção Coletiva.......................................................................09

Relatório do grupo.........................................................................10

Relatório da etapa-02.....................................................................10

Considerações finais......................................................................13

Referências Bibliográficas.............................................................14

INTRODUÇÃO

O principal objetivo deste trabalho é esclarecer as dúvidas relacionadas à evolução do Direito do Trabalho e Sindical no Brasil. No entanto observa se uma clara mudança das relações do trabalho. Na década de 90 o movimento sindical conseguiu muitas conquistas por todos os pais, trazendo mais qualidade de vida aos trabalhadores, nos dias atuais com a reforma sindicalista e judiciária o trabalhador tem vez e voz ativa e força para lutar pelos seus direitos, encontrando apoio e vendo as leis sendo cumpridas.

É através dos sindicatos que as classes menos favorecidas na sociedade capitalista, que é as dos trabalhadores buscam: reconhecimento; união; segurança; participação; e benefícios.

O Direito do Trabalho vem crescendo de forma significativa, com isso trabalhadores encontram força e apoio para reivindicar seus direitos de forma justa, clara e segura.

INDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: Atacadão - Distribuição, Comércio e Indústria LTDA.

Nome fantasia: Atacadão

Endereço: QD 1112 SUL QI N AL JANDAIA LT-02

Cidade: Palmas

Estado: Tocantins

CEP: 77.000.000

Executivos: Hélio Medeiros, Luiz Fazzio, José Roberto Mussnich.

Tamanho: grande porte

Faturamento: Nove milhões por mês.

Ramo de negócios: o Atacadão é uma empresa que atuante no setor atacadista e varejista de produtos industrializados, distribuindo e abastecendo os grandes consumidores, comerciantes, empórios e supermercados.

A linha de produtos comercializados é composta de gêneros alimentícios, industrializados, frios, laticínios hortifrutigranjeiro, higiene, limpeza, doces biscoitos bebidas, artigos de uso de consumo em geral.

Números de funcionários: na loja de Palmas é de 261, mais em todas as lojas são 26.000 (vinte seis mil), possui um clima organizacional de confiança feita de forma clara e objetiva.

Missão: é a distribuição de produtos por meios de compras e vendas de mercadorias, bens e serviços,

Visão: é atender as necessidades dos clientes, que proporcionarão o lucro necessário á perpetuação e ao crescimento permanente e linear da empresa.

Objetivo

• Ser