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Tecnologia E Gestão

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Por:   •  18/5/2013  •  343 Palavras (2 Páginas)  •  299 Visualizações

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Liderança

Liderança e a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode aparecer de uma forma natural, aonde certo individuo se destaca perante fatos e acontecimentos de uma forma informal, eleito pelo grupo passam a ser um líder formal e respeitado, aonde todos o seguem para atingir os seus objetivos pessoais, pois ele consegue influenciar a todos.

Existem três tipos de liderança, a autocrática, democrática, e liberal, a autocrática desperta um líder autoritário dono da razão, aonde todos tem que obedecer de uma forma bruta, as decisões só cabe ao líder. A democrática é um líder mais liberal aonde todos os colaboradores participam e dão as suas opiniões, pois são os colaboradores em geral que sabe o que acontece, e da mais uma forma de respeito para os colaboradores, pois atinge o psicológico, dando responsabilidades às pessoas que passam a se sentir mais importante por poder participar do processo decisório de uma instituição e com isso passa a se sentir úteis, e mesmos sem a presença do líder eles procuram desenvolver as suas tarefas, pois tem a responsabilidade que se sente ali repassadas, e com isso tendo mais amizade com o líder e confiando no líder, assim que as coisas forem se desenvolvendo.

A liberal é uma forma de liderança livre aonde todos fazem a vontade, pois não existe um líder firme para dirigir o setor ou a instituição ali determinada, e todos não têm muito interesse, pois não vê uma figura motivadora que possa dar entusiasmo para que tais colaboradores cheguem há um bem comum que é os interesses da instituição e também os seus interesses que é levar o sustento para suas famílias.

Na verdade um bom líder tem que reunir todas as funções, autocrática, democrática, e liberal, cabe ao administrador, líder aplicar os conceitos no seu devido lugar, pois cada momento um bom líder tem que usar de um artifício para a resolução de problemas que tais colaboradores vão dando crédito e confiança para o mesmo, isso exige autoridade, liberdade, democracia, entre outros.

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