Teoria

Universidade Anhanguera UniderpCentro de Educação a Distância

ORIENTAÇÃO PARA O DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Curso:

Administração

Período Letivo:

2011/2

Semestre:

2º

Disciplina:

Teorias da Administração.

Professor EAD:

Monica Satolani.

Autora:

Edna de Almeida Rodrigues - Faculdade Anhanguera de Matão

Objetivos específicos de aprendizagem:

- Favorecer a aprendizagem.- Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.- Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.- Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.- Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.- Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas DiretrizesCurriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.- Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos àprofissão.- Direcionar o estudante para a emancipação intelectual.Para atingir esses objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio,que será solucionado por etapas ao longo da disciplina.Realizar essas atividades é essencial para o desenvolvimento das competências ehabilidades requeridas na atuação do aluno no mercado de trabalho.Aproveite a oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional.

Competências e Habilidades

Ao concluir as etapas propostas nesse desafio, você terá desenvolvido ascompetências e habilidades descritas a seguir:• Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente,introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir egeneralizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, oprocesso da tomada de decisão.• Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional,inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ouintergrupais.• Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiênciacotidianas para o ambiente de trabalho e campo de atuação profissional, revelando-seprofissional adaptável.• Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos eoperacionais.