Teoria Da Administraçao

Questões aula dia 26/08/2014

1) Qual a ênfase da teoria cientifica?

Ênfase nas tarefas a administração Científica individualiza cada operário em termos de suas relações com as máquinas e não com outros operários. Os operários eram vistos como acessórios das máquinas.

2) Qual foi a contribuição dos estudos dos tempos e movimentos?

A partir do tempo padrão de execução da tarefa e possível, racionalizar o trabalho, eliminar o desperdício, controlara a produtividade de todos os operários, verificou se que os trabalhos poderiam ser reduzidos a movimentos elementares, definindo os movimentos necessários para a execução da tarefa.

3) Explique os dois períodos da administração cientifica?

Primeiro período – ênfase nas técnicas de racionalização do trabalhos, estudos dos tempos e movimentos, remuneração diferenciada conforme produção

Segundo período – racionalização do trabalho em conjunto com estruturação de empresa desenvolvimento de estudos sobre a administração

4) O que é organização racional do trabalho?

Estuda a análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, fadiga humana divisão do trabalho e especialização, desenho de cargo e tarefas, incentivos salariais e premiação, homo economicus, condições ambientais de trabalho, padronização de métodos e maquinas, supervisão funcional

5) Por que a especialização do trabalhador é tão importante para a teoria cientifica?

Fatores foram vistos como violadores da dignidade humana: -especialização do trabalho, não permitia que o aprendizado do todo, -atribuição das tarefas simples, fazendo com que o operário tivesse movimentos repetitivos.

6) Por que padronizar e supervisionar as linhas de produção?

A racionalização do trabalho se preocupou também com a padronização dos métodos de trabalho e padronização das maquinas e ferramentas. –a padronização reduz a variabilidade do processo produtivo,-junto com a especialização do operário a padronização também foi responsável pelo conceito da linha de montagem. Mesmo com a racionalização do trabalho a supervisão era necessária para Taylor por este acreditar que: -na vadiagem dos operários,-na capacidade dispensar dos operários.

Questões aula dia 02/09/2014

1) Quem foi o responsável pela criação da Teoria Clássica?

O responsável foi Frances Henri Fayol

2) Qual é o foco da Teoria Clássica?

Ênfase na estrutura, aumento eficiência da empresa, atenção para os elementos da administração, abordagem de todo para as partes.

3) Quais são as funções da organização?

Administrativas, técnicas, comerciais, financeiras, contábeis, segurança

4) Cite os 3 princípios da organização:

Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, divisão do trabalho, autoridade (de linha) e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa, espirito de equipe.

5) O que significa Organização Linear?

Esta estrutura prevê um organograma na forma piramidal, hierarquizada, unidade de comando, unidade de direção, centralização da autoridade, cadeia escalar,

6) Diferencie Teoria Científica da Clássica quanto ao autores e ênfase.

Teoria cientifica- Taylor – ênfase nas tarefas, aumento produtividade, métodos de trabalho, divisão do trabalho, abordagem de baixo para cima, linha de produção, observação da tarefa.

Teoria Clássica- Fayol – ênfase na estrutura, aumento eficiência da empresa, atenção para os elementos da administração, abordagem de todo para as partes.

7) Diferencie abordagem clássica da humanista.

Abordagem clássica- trata a organização como maquinas, enfatiza as tarefas ou tecnologia, inspirada em sistemas de engenharia, autoridade centralizada, linhas claras de autoridade, especialização e competência técnica, acentuada divisão do trabalho, confiança nas regras e regulamentos.

Abordagem humanista –Trata a organização como grupos humanos, enfatiza as pessoas e grupos sociais, inspirada em sistemas de psicologia, delegação de autoridade, autonomia doa empregados, confiança e abertura, ênfase nas relações entre pessoas, confiança nas pessoas, dinâmica grupal e interpessoal.

Questões aula dia 23/09/2014

1) Quais foram os novos estudos originados a partir da Teoria das relações humanas?

Motivação liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo

2) Qual é o propósito do estudo da motivação?

E que toda necessidade cria um estado de tensão e uma predisposição