Teoria Da Administração

Significado da palavra administração.

A palavra administração, vem do latim ad (direção para tendência) e minister ( subordinação ou obediência), isto é, aquele que presta um serviço á outro.

A teoria geral da administração começou com o que chamamos de "enfase nas tarefas" (atividades executadas pelos operários em uma fábrica) com a administração científica de Taylor.

Cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma das cinco variáveis:

• Tarefas

• Estruturas

• Pessoas

• Ambiente

• Tecnologia

Surgiram no decorrer da história escolas de administração sustentadas pelas teorias administrativas como soluções práticas entre elas vamos citar os principais nomes e premissas.

1903- Teoria da administração ciêntífica - Taylor e Gilberth

1909- Teoria da burocracia - Weber

1916- Escola dos princípios de administração - Fayol

1932- Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin

1947- Teoria das decisões - Simon

1951- Teoria dos sistemas- Bertanffy, Kast e rosenzweig

1953- Teoria dos sistemas sociotécnicos - Emery e Trist

1954 - Teoria Neoclástica da administração - Newman e Druker

1957 - Escola comportamental da ADM - Mc Gregor

1962 - Escola do desenvolvimento Organizacional - Bennis

1972 - Teoria da contingência - Woodward, Laurence e Lorschde

Todas as teorias apresentadas são válidas e surgiram como uma resposta para os problemas empresariais mais relevantes em sua época e todas foram bem sucedidas.

De certo modo são aplicáveis aos dias de hoje e o administrador precisa conhece-las para ter sua disposição alternativas interessantes para cada ocasião. Por exemplo a moderna indústria automobilística utiliza em suas linhas de montagem os mesmos princípios da administração ciêntífica, enquanto os gerentes se preocupam com a teoria do comportamento organizacional.

As cinco variáveis, até hoje constituem os principais componentes no estudo da administração de empresas. O comportamentos desses componentes é sistêmico e complexo, cada qual influencia e é influênciado pelos outros componentes. Modificações em um provocam modificações em maior ou menor grau nos demais.

Na realidade a adequação desta cinco variáveis (tarefa, estrutura, pessoas, tecnologias e ambiente), constituem o principal desafio da administração.

Fonte desta pesquisa:

http://fit2.fit.br/sitedoprofessor/professor/link/20100203170636AULA%20FIT-%20TGA%20APRESENTACAO.ppt

acesso em 01 de outubro de 2013 ás 3:15h