Teoria Da Administração

Sumário

1 Introdução 3

2. Concepções Contemporâneas da Administração....................................................................2

2.1 Administração Científica ou Taylorismo................................................................2

2.2 Teoria Neoclássica da Administração.....................................................................2

2.3 Teoria do Desenvolvimento Organizacional...........................................................2

2.4 Estratégia Organizacional.......................................................................................2

2.5 Teoria Clássica da Administração...........................................................................2

2.6 Teoria da Burocracia...............................................................................................2

2.7 Teoria Estruturalista................................................................................................3

2.8 Teoria das Relações Humanas.................................................................................3

2.9 Teoria Comportamental...........................................................................................3

2.10 Teoria de Sistemas..................................................................................................3

2.11 Teoria Matemática...................................................................................................3

2.12 Teoria da Tecnologia da Informação......................................................................3

2.13 Teoria Contingencial. .............................................................................................3

3 Implicações Éticas....................................................................................................................4

4 Pensamento Sistêmico e Liderança..........................................................................................4

5 Quadro Comparativo................................................................................................................5

6 Conclusão.................................................................................................................................6 7 Referências Bibliográficas.......................................................................................................7

1. Introdução

O mundo atual é um mundo de organizações, todas as principais atividades necessárias à vida em sociedade são realizadas e interligadas por elas, vivemos, trabalhamos e dependemos delas para tudo o que fazemos: finanças, saúde, educação, segurança, alimentação, vestuário, transporte, religião, entretenimento, etc.

O propósito de cada organização é prestar algum serviço, produto ou benefício à sociedade em geral e a cada cliente em particular. À medida que uma organização é bem sucedida, ela tende à crescer, aumentar suas operações e incrementar seus recursos e competências e para ser bem sucedida deverá ser administrada sendo imprescindível para o sucesso e alcance de seus objetivos.

A administração é o processo de tomar decisões e saber utilizar recursos para realizar objetivos, uma das ideias básicas de administrar é saber planejar, organizar, executar, liderar e controlar. O processo administrativo causa grande impacto nas organizações, por isso elas assumem um importante papel na sociedade e na vida das pessoas, daí surgem as Teorias Administrativas, que são os conhecimentos organizados que é produzido pela experiência das organizações, o conjunto dessas teorias são relatadas por diferentes termos, que são as explicações sobre a realidade. Podemos entender que a própria definição da administração como processo de planejar, organizar e controlar já é uma teoria. O enfoque, também conhecido como pensamento ou abordagem que é uma forma de interpretar as organizações.

Os fatores de administração cresce a cada dia que passa, por isso, seja bem-vindo ao mundo das ideias e práticas da administração, pois o contato com esses fatores tem sido divulgados com frequência em todos os meios de comunicação elas são tantas, que as pessoas acabam se perdendo e para se localizarem e caminharem com segurança é preciso que as classifiquem em escolas, enfoques e modelos, é possível então, o estudo das teorias.

2. Concepções Contemporâneas da Administração.

Administração Científica ou Taylorismo: é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas, caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica.

Teoria Neoclássica da Administração: é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria têm como principal referência Peter Drucker, dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se a ênfase na prática da administração, reafirmação relativa das proposições clássicas, ênfase nos princípios gerais de gestão, ênfase nos objetivos e resultados.

Teoria do Desenvolvimento Organizacional: nasceu na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. Teve origem na teoria comportamental e nos consultores de dinâmica de grupo e comportamento organizacional.

Estratégia Organizacional: representa a mobilização de todos os recursos no âmbito global da organização visando a atingir objetivos situados no longo prazo. Na realidade, a estratégia representa o comportamento global da organização em relação ao seu ambiente.

Teoria Clássica Da Administração: