Teoria Da Administração

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é analisar a desenvolvimento das principais teorias administrativas e integrar os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração seus princípios, fundamentos e suas tarefas, identificando como se apresentou a influência dos acontecimentos sociais até nos dias de hoje, resultando, além disso, a habilidade humana e a necessidade de humanizar e democratizar a administração, as características acentuadas, principalmente de Taylor que evidenciaram suas contribuições para a época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração, as preposições de Fayol, que foi um dos principais colaboradores para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. De uma visão geral, o objetivo da pesquisa é demonstrar como a administração evolui constantemente por meio de idéias revolucionarias que modificam a gestão e modo de trabalho.

Os processos de pesquisas foram sites de administração e ciências exatas e biografias literárias relacionadas à área de Administração, e também debates entre complementares do grupo para melhor entendimento e definição do requerido.

A administração é simplesmente o ato de trabalhar com as pessoas, para concretização de objetivos, tanto da organização quanto de seus componentes, ou seja, Administração é o processo de planejamento, organização, direção e controle. A administração surgiu devido ao crescimento e ao avanço das cidades, precisando assim, de uma forma para se organizarem.

Devido à referência do regime militar, surge uma administração mais focada em manter a ordem. O funcionamento das empresas apresenta um caráter circunstancial e dependente de diversas variáveis externas que predominam nesse contexto, o qual se denomina ambiente.

Do ambiente as empresas obtêm os recursos e informações necessárias para sua manutenção e funcionamento, é, também, no ambiente que as empresas distribuem o resultado de suas operações. É igualmente no ambiente que a empresa adquire as tecnologias adequadas para poder processar da melhor maneira possível os recursos necessários para atingir seus objetivos.

Aprender a lidar com ambiente e suas variáveis externas e internamente com a tecnologia, pode ser considerado o principal desafio da moderna administração.

2. QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS

Teoria Principais estudiosos Principais Ideias Como o Trabalhador era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais

Administração Cientifica Frederick Winslow Taylor, Frank Gilbert e Henry Ford. Racionalização do trabalho Homem Operacional Previsibilidade

Teoria Clássica Henry Fayol Organização formal, princípios e funções Homo Economicus Pouca mudança

Teoria das Relações Humanas Elton Mayo e Kurt Lewin Organização informal, motivação, liderança e dinâmica. Homem Reativo e social Regularidade e certeza

Teoria Neoclássica Peter Drucker e Ernest Dale Princípios gerais e funções. Homem Moderno Desenvolvimento industrial

Modelo Burocrático Max Weber e Robert Merton Organização formal e racionalidade. Home Ágil e Racional Estabilidade

Teoria Estruturalista Ferdinand Saussure Múltipla abordagem, organização e análise. Homem Organizacional Aumento da mudança

Teoria Comportamental Herbert Simon Estilos, teoria e integração. Animal dotado de necessidades Fim da previsibilidade

Teoria do Desenvolvimento

Organizacional Kurt Lewin e Warren Bennis Mudança organizacional e abordagem de sistema. Homem Complexo Ênfase nos serviços

Tecnologia da Informação Claude Shannon Reforço