Teorias Da Administração

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ______________________________________________________

2. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA ______________________

2.1 AS PRIMEIRAS ORGANIZAÇÕES E SEUS ADMINISTRADORES ___________

3. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO _____________________________________

3.1 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TGA __________________________

4. PRIMEIROS ESTUDOS ESSENCIAIS DESENVOLVIDOS POR TAYLOR __

5. ARTIGO: ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIA UM MEIO TERMO? ____________________________

6. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ____________________________

6.1 TEORIA DA BUROCRACIA __________________________________________

6.2 TEORIA ESTRUTURALISTA _________________________________________

6.3 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS _________________________________

6.4 TEORIA COMPORTAMENTAL _______________________________________

7. TEORIAS ADMINISTRATIVAS: A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES _____________________________________________________

8. TEORIA DE SISTEMAS _______________________________________________

8.1 TEORIA MATEMÁTICA _______________________________________________

8.2 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ___________________________

8.3 TEORIA CONTINGENCIAL ____________________________________________

8.4 IMPLICAÇÕES ÉTICAS _______________________________________________

9. APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM ____________________________________

CONCLUSÃO ------------------------------------------------------------------------------

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS -------------------------------------------------

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos sobre a administração e suas metodologias, realizadas no decorrer dos tempos, o aprendizado para a humanidade sempre exerceu importante papel no que diz respeito ao desenvolvimento dos povos, seja ele social, profissional e em todas as outras áreas da dinâmica do ser humano. A nova ordem do momento, exige do indivíduo, que ele saiba cada vez mais lhe dar com as mudanças rápidas que ocorrem a sua volta. O desenvolvimento da tecnologia, seja no campo da telecomunicação, seja na informática, tem imposto um ritmo acelerado no cotidiano das pessoas. No ambiente corporativo isso não tem sido diferente, as distâncias parecem que diminuíram. A busca pelo conhecimento, pelo aprendizado, passa a ser, dentro do cenário apresentando, fator importante para indivíduos e organizações, a qualificação profissional, a busca pelo aumento da produtividade, os treinamentos e uma gestão com planejamento e ambiente de trabalho confortável é uma maneira de se obter maior lucratividade nas organizações. É importante destacar a evolução das teorias da administração que é substancialmente contínua, quebrando paradigmas passando por diversas fases até os dias de hoje. A administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos, de extrema relevância dentro de uma empresa. Neste trabalho proposto serão abordados os níveis desse aprendizado.

2. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA

2.1 – As primeiras organizações e seus administradores

Por volta de 3000 a.C, sendo hoje o Iraque, desenvolveu-se a civilização suméria, que deixou um legado arqueológico permitindo estudar suas práticas de administração. Os primeiros colonizadores da Mesopotâmia formaram uma “sociedade de irrigação”, e nesses centros trabalhavam funcionários que faziam anotações no vasto arquivo de placas de argila que ficou para a posteridade. As placas registram o recebimento, armazenagem e desembolso de produtos, são livros primitivos de contabilidade, que hoje podem ser vistos nos museus e nas coleções das universidades. Junto com a aritmética e a escrita, os sumérios criaram a administração pública, com seus funcionários e procedimentos burocráticos.

3. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

3.1 Teoria geral de administração – TGA

A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto integrado de teorias, hipóteses e ideias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. A Teoria Geral da Administração (TGA) atravessou diversas fases diferentes, sendo todas válidas, embora cada uma valorize uma ou algumas das cinco variáveis básicas da teoria da administração. O administrador precisa conhecê-las para dispor de alternativas para cada situação.

São cinco variáveis básicas da teoria geral da administração.

1º Ênfase nas tarefas: como foco na racionalização e planejamento das atividades operacionais.

2º Ênfase nas estruturas: com foco na configuração e estruturação das organizações.

3º Ênfase nas pessoas: como foco nas pessoas e suas atividades dentro das organizações.

4º Ênfase na tecnologia: com foco na aplicação bem-sucedida da tecnologia na atividade organizacional.

5º Ênfase no ambiente: com foco na adequação das organizações às demandas e situações que ocorrem em seu contexto externo.

4. PRIMEIROS ESTUDOS ESSENCIAIS DESENVOLVIDOS POR TAYLOR

A escola clássica tem esse nome porque seus integrantes criaram e sistematizaram os conceitos fundamentais de administração, na transição para o século XX. Seus integrantes são: Frederick Winslow Taylor que liderou o movimento