Tipos de Liderança

Passo 3.1.1 – Tipos de Lideranças

Tendo como base o material aplicado em sala de aula e pesquisas realizadas na internet, vimos que os estilos de liderança são: autocrática, democrática, liberal e paternalista.

No Caso da BONITA, optamos por adotar o estilo de liderança democrática, onde é dado ao grupo a oportunidade de participar, opinar e alterar alguns aspectos que visto de maneira individual não sofreriam mudanças significativas. Ao passo que as ideias e propostas são apresentadas e debatidas em grupo, todos os indivíduos envolvidos se sentem parte fundamental na empresa e passam a ter como foco principal o bem comum da organização. A BONITA é uma empresa que apresenta grande potencial e esse aumenta ainda mais quando se trabalha em conjunto.

Nos demais estilos, acreditamos que acabariam por não obter os mesmos resultados positivos, pois na liderança autocrática impera as imposições, o que muitas vezes gera insatisfação e discordância no grupo. Já na liberal, cada integrante parte para um lado, não trabalhando o entrosamento que se precisa ter dentro de uma equipe. No que se refere a paternalista, é um estilo de liderança um tanto perigoso, pois a equipe apoia-se única e exclusivamente na capacidade do líder, e não conseguem ter uma diretriz que não parta do líder, onde a relação torna-se muito mais pessoal do que profissional, pois a equipe vê no líder seu porto seguro, não conseguindo explorar e desenvolver habilidades individuais.

É certo que em determinados momentos há de se utilizar um pouco de cada estilo de liderança, mas aconselhamos a Sra. Marie Lou que prevaleça a liderança democrática.

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