Trabalho De Ergonomia I Colegio Soer

O quer dizer LER, como é adquirida e de que forma se previne?

LER (Lesões por esforços repetitivos).

sempre foram negligenciados por trabalhadores e patrões, tendo como fator determinante à não conscientização de ambos os envolvidos. Assim este um estudo da relação existente entre a LER/DORT e a prevenção bem como a conscientização das pessoas envolvidas com a prática do labor para uma consequente redução dos casos passíveis de instalação da doença. Através do pesquisado, desenvolveu-se uma abordagem dos termos LER/DORT, para que se chegasse às consequências dessa patologia que, afetam milhares de trabalhadores pelo mundo através da repetição de seus serviços, dando origem às Doenças Ocupacionais. O estudo se deu através de uma revisão bibliográfica, no qual por intermédio das revisões de artigos literários foram considerados diversos resultados de pesquisas, para o construto deste trabalho. Dada a relevância do estudo para empresas e trabalhadores podemos constatar a relação entre a LER/DORT e a qualidade de vida no trabalho, bem como identificar as formas e procedimentos mais eficazes na prevenção da patologia. Diante do exposto neste trabalho mostra-se importantíssimo a divulgação e exposição direta aos envolvidos, a forma e os benefícios da prevenção desta patologia no que se refere aos seus benefícios, para que assim seja possível reduzir o número de afastamentos do trabalho devido ao surgimento da doença e para que consequentemente seja possível estimular uma melhor qualidade de vida ao trabalhador evitando o surgimento ou até mesmo o agravamento da doença.

Unitermos: Lesões. Doenças ocupacionais. Qualidade de vida

A doença leva um certo tempo para se manifestar no sujeito e que a patologia pode ser dividida em estágios, conforme os sintomas específicos. Ele classifica a DORT/LER em:

• Estágio 1

Dor e cansaço nos membros superiores durante o turno de trabalho com melhora aos finais de semana. O portador deste estágio pode referir ainda, desconforto no membro afetado, dor espontânea localizada nos membros superiores ou cintura escapular, ás vezes com pontadas que aparecem esporadicamente durante a jornada de trabalho.

• Estágio 2

Dores constantes, sensações de cansaço persistente e distúrbios do sono com a incapacidade para certas funções simples do trabalho. Segundo o autor neste estágio, a mais persistente e contínua mesmo após o labor. Aparecendo durante a jornada de trabalho de forma intermitente, sendo tolerável e permitindo o desempenho de suas funções laborais porém com redução de sua produtividade. A dor neste estágio seria acompanhada de parestesia e calor, além de leves distúrbios de sensibilidade na região afetada.

• Estágio 3

Dores, fadiga e fraqueza persistentes. Distúrbios do sono e presença de sinais em exames físicos. O repouso segundo o autor só aumentaria a intensidade da dor. Neste estágio ocorrem a perda da força muscular e parestesias. Existe grande queda de produtividade acompanhada dos sinais clínicos como edema constante e hipertonia muscular constante.

• Estágio 4

Dores intensas, contínuas e insuportáveis. Neste último estágio existe a perda de força muscular conjugada com a perda dos movimentos. As atrofias dos dedos seriam as primeiras evidencias do estágio, sendo que são comuns ainda neste estágio, as alterações psicológicas seguidas de quadros de depressão, ansiedade e angústia.

Como podemos prevenir as doenças do trabalho?

Para preveni-las, é preciso reestruturação processo de trabalho. Para se chegar a este estágio os trabalhadores deverão reivindicar:

- Controle do ritmo de trabalho pela pessoa que o executa.

- Diminuição da jornada de trabalho com eliminação das horas extras.

- Pausas e micro pausas durante a jornada de trabalho para que músculos e tendões descansem, sem que por isso haja aumento do ritmo ou do volume de trabalho.

- Adequação dos postos de trabalho para evitar a adoção de posturas corporais incorretas.

- O mobiliário e as máquinas devem ser ajustados às características físicas individuais dos trabalhadores.

- Ambiente de trabalho com temperatura, ruído e iluminação adequados, propiciando conforto ambiental.

UNIFICADOS

- Vigilância da saúde dos trabalhadores, com monitoramento contínuo e programas de prevenção voltados prioritariamente para as doenças de maior prevalência, para que possam ser detectados precocemente (os protocolos de alguns países da Europa já começam a buscar o possível portadora partir da busca dos sintomáticos,o que vai levar a um diagnóstico e intervenção bastante precoces).

- Cobrar do poder público na formulação de política para prevenir doenças relacionadas ao trabalho.

- Cláusulas nos acordos coletivos de trabalho que privilegiem a prevenção de doenças do trabalho ou profissionais, tratamento e reabilitação dos trabalhadores.

- Postura ética dos médicos assistentes das empresas e peritos do INSS no atendimento aos trabalhadores vítimas de doenças profissionais ou acidentes de trabalho. É frequente o relato de trabalhadores informando que os médicos têm se negado a diagnosticar as LER, enquanto o INSS, descumprindo suas próprias normas técnicas, cria obstáculos para caracterizar as lesões como doenças do trabalho. O código de ética médica é claro: o compromisso do médico deve ser com a pessoa que está a sua frente, reclamando de dor.

Riscos Ergonômicos como surgem em um ambiente de trabalho?

Os riscos ergonômicos são aqueles