Trabalho De Etica Na Gestao De Pessoas

1. Justificativa

O Curso visa salientar a importância de um bom relacionamento ético entre diversas relações humanas, propõe orientar ao aluno quanto aos princípios e fundamentos da ética na gestão de pessoas, e a partir disto desenvolver no educando uma consciência crítica sobre os sistemas que regem a sociedade atual e a conduta moral do homem neste contexto.

O debate das questões éticas e desvios de conduta sempre existiram na história da humanidade. Na atualidade, devido principalmente aos avanços científicos e tecnológicos, o desvio moral se tornou ainda mais acentuado e preocupante, isto porque aumentou também a capacidade humana de interferir na natureza e no próprio ser humano causando consequências devastadoras.

O sucesso no mercado de trabalho depende tanto das relações interpessoais como de um procedimento ético no exercício da atividade. Nas relações de trabalho o profissional precisa lidar de forma ética com os colegas de trabalho e ainda manter um bom relacionamento com o superior, para tornar o ambiente mais agradável e propício ao bom convívio.

Esse bom convívio pode ser visto além da vida profissional, pode-se identificar a ética na vida pessoal de cada indivíduo, assim como na vida acadêmica, pois a ética diz respeito ao conjunto de princípios e valores essenciais a vida em sociedade e que limita o comportamento humano em prol do bem comum.

O Curso quer promover discussões sobre ética na gestão de pessoas com os profissionais nas organizações, analisando técnicas e segredos para o bom convívio social, e busca ainda promover reflexões sobre o comportamento ético no ambiente de trabalho e na vida profissional.

2. Objetivo

O objetivo deste curso é aprender e conhecer princípios e fundamentos da ética. Analisar a ética nos relacionamentos intra e interpessoais; aprender conceitos de ética na gestão de pessoas; refletir sobre o comportamento ético na vida profissional, conhecer como funciona a ética nas relações de trabalho, aplicar a ética como estratégia para resolução de conflitos e reconhecer a importância da formação moral e ética para exercício de uma gestão de pessoas eficiente.

Sob uma perspectiva do âmbito de atuação, da natureza dos valores e princípios que regem a ética e do modo de se viabilizar a responsabilidade social empresarial e a gestão ética.

Nível: Capacitação com certificado digital ou impresso

O nível do curso: Curso de Ética na Gestão de Pessoas, assim como todos os cursos da “Objetivo Consultoria em Recursos Humanos” com certificado de conclusão de curso.

A “Objetivo Consultoria em Recursos Humanos” oferece um ambiente de aprendizado rico em conteúdo onde você pode e interagir com os palestrantes.

3. Pré-requisitos - Público Alvo

Curso é voltado para profissionais de RH, Líderes, Administradores, Gerentes e para pessoas, que em seu dia-a-dia sejam levados a liderança e que desejam adquirir conhecimento relacionados à ética de na Gestão de Pessoas.

4. Conteúdo Programático – Metodologia

Objetivo Conteúdo Estratégia Avaliação

Módulo I Compreender os princípios da ética nas organizações Princípios e fundamentos éticos Case para estudo Debate de opiniões

Módulo II Analisar a ética nos relacionamentos intra e interpessoais Ética na vida profissional Utilizar a ética na resolução de conflitos Avaliação 360º

Módulo III Reconhecer a importância da formação moral e ética para exercício da gestão de pessoas Ética na gestão de pessoas Dinâmica Debate de opiniões e Conclusão

4.1 Descrição

Planejamento: O curso em Ética na Gestão de Pessoas analisa os princípios que regem a ética, abordando sua aplicação ao mundo empresarial.

No decorrer do curso são abordados assuntos como a ética na gestão de pessoas realizada de forma aberta, transparente, confiável e ética. As pessoas