Trabalho Freelancers

Respostas.

1- As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.

2- Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos tempos, a economia delineia um novo e poderoso modelo de produção baseado em reais sociais com conteúdo colaborativo e auto-organizadas, abandonando a hierarquia e o controle. Os novos tempos são influenciados pelas plataformas digitais que abundam com a infestação da internet.

A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais desde 2001, quando o Board mundial da companhia resolveu liberar e incentivar as redes como forma de compartilhar conhecimento e aprender junto com os consumidores. Atualmente a IBM é uma das evangelizadoras do mercado, praticando transferência nas informações em seus projetos.

GOOGLE. Os fundadores sabem que em um mundo de descontinuidade, o que mais importa não é a vantagem competitiva de uma empresa em um dado momento, mas sua vantagem ao longo do tempo. Para isso, era necessário criar um modelo de gestão que acompanhasse a evolução da própria WEB, ou seja, era necessária agilidade para adaptarem-se as frequentes mudanças desse século.

3- Há uso de dados numéricos para dar respaldo á frases, caracterizando o uso do recurso quantitativo.

O autor identifica uma instituição dando respaldo ao texto, caracterizando o uso de voz de autoridade.

Como no item “b”, o autor identifica uma instituição de renome para dar respaldo ao texto, caracterizando o uso da voz de autoridade.

O uso de aspas identifica ima citação (discurso direto) de Carolina Azevedo, caracterizando uma voz de autoridade.

Como no item “d” há uso de aspas identificando a voz de Fernando Mantovani, caracterizando voz de autoridade.

4- O trabalho ou emprego temporário é uma situação face ao emprego relativamente recente e que coloca um grande volume de trabalhadores fora do paradigma “tradicional” do “emprego para toda a vida”.

Apesar das desvantagens mais sonantes deste tipo de trabalho, que por muitos é considerada uma situação precária e instável, existem também vantagens que se poderão traduzir em novas oportunidades nesta época de mudança constante em que vivemos.

De uma forma simplista, as empresas recorrem ao trabalho temporário para evitar custos fixos e excesso de mão-de-obra em períodos de menor produção. Isto porque na actualidade as empresas visam “produzir o que se vende” e não “produzir para vender” ou “vender o que se produz”.

Assim, as empresas necessitam de um volume de mão-de-obra variável ao longo do ano e com capacidades distintas para dar resposta ao mercado em que actuam.

Para o mercado de trabalho, em termos de oferta, isto traduz-se numa situação a primeira vista desagradável pois condiciona a vida de todos os trabalhadores que ao longo dos tempos foram habituados as ideias