Trabalho Individual

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4

3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5

4 DIREITO EMPRESARIAL 7

5 ESTATÍSTICA 9

6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 10

7 CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12

1 INTRODUÇÃO

Comentários/orientações - Aqui deve-se explicar de forma sucinta o teor do trabalho, o assunto que será abordado e sobre as disciplinas e o que cada uma delas aborda neste trabalho, ou seja, no primeiro parágrafo deveria abordar a importância do tema do trabalho para seu desenvolvimento intelectual e acadêmico, e o segundo informando sobre o que foi abordado (em relação a entrevista / disciplinas desse Terceiro Semestre).

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Faça um breve histórico da empresa e apresente o nome e o cargo da pessoa entrevista (por exemplo: A entrevista foi realizada com Sr. X, uma pessoa empreendedora, pois iniciou o primeiro negócio de Buffet a quilo da cidade de Londrina-Pr.)

O Sr. x (coloco o nome) tem a formação na área de administração de empresas (ou outra área por exemplo, contabilidade ou outra), sendo que sentiu necessidade de aprimorar seus conhecimentos técnicos para a prática de suas atividades e proposperar no ramo escolhido como sua profissão. Assim, buscou fazer outros cursos como a realização de uma pós graduação de xxxxx (mencione o curso).

Ou ainda, caso o entrevistado não tenha uma graduação, mas, é bem provável que tenha feito alguns cursos na área pela necessidade que você irá apontar aqui neste texto, a exemplo do acima sugerido.

2.1 RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA: Informe o ramo de atividade da empresa. No estatuto social ou contrato social há esta informação. é interessante se a pessoa entrevistada mostrar a você o contrato/estatuto social para que voce conheça. Exemplos de ramos de atividade: Produção de gêneros alimentícios; Prestação de serviços de limpeza.

2.2 PRODUTOS E OU SERVIÇOS: Aqui você expor um texto para detalhar os produtos ou serviços da empresa

2.3 TIPO DA EMPRESA: Informe se a organização é uma ONG, Cooperativa, empresa privada sem fins lucrativos, associação, etc.

2.4 QUAL É O PORTE DA EMPRESA: micro empresa, pequena empresa, média empresa ou empresa de grande empresa). Obs.: Organizações sem fins lucrativos não têm esta classificação. Pesquisem sobre isso para conhecer melhor e saber o porquê dessas organizações não possuirem tal classificação. Sendo o caso da organização pesquisada por você, discorra sobre isso, devendo fazer a citação pertinente.

3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

3.1 MOTIVAÇÃO PARA A CRIAÇÃO DA EMPRESA

Para descrecrever o que motivou a criação da empresa e como foi o processo de decisão para a criação da empresa, procure identificar as motivações individuais dos empresários. Faça uma análise desse processo relacionando com as teorias sobre motivação apontando como os autores estudados apresentam as principais discussões sobre o tema.

Aqui busque relacionar as respostas dadas pelo empresário durante a entrevista com as teorias e conceitos estudados, principalmente aqueles desenvolvidos no livro da disciplina de pscicologia organizacional entre as páginas 101 a 113. Você pode descrever como foi a atitude do empresário/pessoa entrevistada com relação à abertura da empresa, o seu comprometimento e envolvimento com o trabalho e a sua satisfação com relação a empresa e ao trabalho que executa.

Sobre a motivação fazer uma relação entre a decisão de abrir a empresa com as necessidades dos empresários no momento em que tomaram essa decisão, fundamentando com as teoria estudadas sobre a motivação.

3.2 ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO

Para desenvolver o texto sobre como é organizado o processo de trabalho da empresa, descreva como a empresa está organizada com relação à distribuição das áreas e em relação ao número de funcionários. Você pode incluir o organograma da empresa.

Aqui você irá descrever as áreas da empresa, por exemplo, caso tenha entrevistado o dono de um restaurante, poderá descrever como é distribuído os processos na cozinha, se existe uma área administrativa, de atendimento ao cliente (graçons, etc) e de entrega. E nesse ponto poderá informar o número de funcionários da empresa e como eles estão distribuídos em cada uma das áreas. O organograma é opcional, mas enriquece bastante a apresentação do trabalho.

(Prezados, segue um dica para ajudar no processo. Aqui você deverá escrever um texto para atender ao solicitado pela professora Monica, segue uma sugestão: Segundo o entrevistado, a ideia para a criação da empresa surgiu em uma viagem (descreva como surgiu a ideia que não é necessariamente numa viagem) que fez com que xxxx (descreva como surgiu a ideia e quando foi isso – ele ainda era pequeno, adolescente, jovem). Faça também a análise da relação do processo com as teorias sobre motivação. Pesquise essas ideias no livro da disciplina, dispobilizado na Biblioteca Digital e aponte os autores que tratam sobre isso, devendo fazer as citações conforme determina a norma da ABNT 10.520. Esta norma já foi enviada a todos os alunos e também está disponível na biblioteca digital.)

4 DIREITO EMPRESARIAL

4.1 QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIO NA ORGANIZAÇÃO

Descreva neste item quantos funcionários a organização possui atualmente, com quantos começou e, se desde o início, todos foram registrados. Quais as normas atinentes à admissão e demissão dos empregados previstas na CLT que o entrevistado conhece.

(Para este tópico de Direito empresarial, verifique com o entrevistado, no caso de não haver os registros em Carteira, procure comentar sobre os malefícios que a falta do registra ocasiona, da falta de registro às normas trabalhistas regidas pela CLT, da falta de compromisso legal e social da empresa. Pode discutir também se sabe da necessidade em realizar um contrato com o empregado, fazer exames admissionais e demissionais, da concessão do aviso prévio, da necessidade multa de 40% do FGTS. Interessante mencionar dos malefícios da falta de registro: falta de recolhimento