Trabalho Individual

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO

Leila Medianeira Moreira

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Tupanciretã

2014-05-16

1-INTRODUÇÃO

O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana.

A disciplina Homem, Cultura e Sociedade tem como objetivo propiciar ao aluno condições para que possa se construir como sujeito autônomo, capaz de agir e decidir de forma responsável dentro do ambiente social, na perspectiva pessoal e coletiva.

A comunicação humana depende de linguagens. Como o homem vive sociedade, comunicações relacionam-se intimamente. Uma não existe sem a outra: uma linguagem só existe se há uma comunidade que a utiliza, e um agrupamento de pessoas só constituirá uma comunidade se tiver uma língua que possibilite a comunicação das pessoas desse grupo. A comunicação não é uma característica exclusiva do ser humano, uma vez que existe comunicação entre uma pessoa e um animal ou entre animas. É o processo mediante o qual um emissor envia uma mensagem a um receptor que pode compreendê-la.

Fundamentos e Teoria Organizacional tem como objetivo elucidar o papel da administração para as organizações e compreender as habilidades e competências do gestor.

2-DESENVOLVIMENTO

2.1 Com base no texto,apresente em sua produção textual,o processo de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha uma ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades,utilizando a teoria para embasar sua resposta?

• De acordo com o texto sobre a empresa Braskem, os funcionários da empresa têm que ter uma estreita e constante comunicação entre as equipes dos diversos setores da companhia, tendo que se reunir uma semana antes de apresentar o balanço para discutir o que deve ser reforçado e avaliado antes de responder os questionamentos. A equipe de relações dos investidores tem que trabalhar nos pontos a serem destacados enquanto a de comunicação faz as observações, a empresa Braskem pública uma revista que concentra na comunicação que fala das diversas áreas da empresa e dos temas importantes em destaques, cada um escreve de seu ponto de vista. Nascida como o DNA de uma empresa que valoriza a eficiência, sustentabilidade e da inovação, uma da suas metas é perseguir uma agenda positiva de comunicação. Exigindo de seus funcionários que trabalhe como jornalistas atrás de fatos e buscando ser didáticos ao ser depara com um assunto mais técnico, conversas sobre as áreas da empresa, procurar entender os produtos criados, dialogar com as áreas de pesquisas e desenvolvimento. Nesse texto eu usaria a teoria de Brainstorming, pois representa muito bem a comunicação entre as empresas e o público em geral também aplica em varias técnicas como desenvolvimentos de produtos novos, sendo que as criatividades são sempre bem vidas, formação de equipe para trabalha e avaliar sobre as novas ideias, tendo uma boa comunicação e responsabilidades com os clientes sobre o que eles querem e a entrega. Se houver algum problema saber encontrar o fator do erro e em grupo ter alguma ideia para solucionar, o problema é demasiado pequeno para justificar a reunião de um grande conjunto de pessoas. O bom é mostrar ao chefe para avaliar se tem algo a mais que queira acrescentar.

• No texto apresenta também a empresa CPFL uma indústria de energia que nessa área a comunicação é importante, pois escrevem mensagens diretas e simples ao público buscando dar dicas para evitar acidentes e sobre segurança, para melhor atende nas publicações e rádios foram criadas uma estrutura descentralizada em que o gerente tem autonomia para se relacionar diretamente com os meios de comunicação. Fazem media training com eles buscando reforçar a importância de terem um relacionamento próximo a mídia regional, dando apoio aos gerentes. A empresa desenvolveu um trabalho para a marca que se baseia na missão, visão e nos princípios da organização, também na visão da sustentabilidade. Nesse caso eu usaria a teoria de Balanced Scorecard como uma ferramenta que traduz de forma balanceada e integrada a visão e a estratégia da organização com objetivos estratégicos organizados em diferentes perspectivas pois sendo

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