Trabalho Verbal

2 INTRODUÇÃO

O direito do trabalho é regido por um conjunto de normas,algumas de ordem pública, e também por princípios, dentre estes últimos sedestacando o da proteção, o da primazia da realidade e o da boa fé.Muito se questiona no sentido de que as normas existentes nãomais atendem as atuais condições de trabalho, mais modernas e com uma daspartes da relação de trabalho, o trabalhador, mais informado e mais consciente deseus direitos.Quanto ao aspecto da validade dos tratos verbais celebradosentre empregados e empregadores, firmados de forma tácita ou expressa, nodecorrer do contrato de trabalho, muitos entendem ser a forma escrita a únicaadmissível, apresentando algumas situações conflituosas que a pesquisa irámostrar e buscar a melhor solução para o problema. Tais situações se apresentamora a favor de um lado, ora a favor de outro (empregado - empregador).Demonstra-se assim, justificar-se uma pesquisa em torno doassunto, porque a incidência do problema é grande e suas conseqüências sociaisde igual proporção, eis que o contrato de trabalho é direito mais que individual,mas também social.Assim, no deslinde da pesquisa estará se trazendo contribuiçõesno campo social da aplicação do direito do trabalho e via de conseqüência, nocampo profissional e técnico. Além disto, trabalhos já realizados neste tema nãosão tão atuais, talvez não pelas datas de suas edições, mas pela conjuntura em qu

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