Trabalhos Racismo

Indice

Introdução.................

Racismo no Brasil.................

Preconceito dentro das empresas

Exemplos de atitudes racistas em empresas

De que forma combatemos o racismo

Concientização dentro do mercado de trabalho

Introdução

Este trabalho tem como finalidade auxiliar o combate ao racismo , ao preconceito e á

discriminação social ,presentes no nosso cotidiano.

Embora sejam assuntos deixados de lado pela maioria da nossa sociedade e encobertos pela falsa

¨democracia racial, o racismo ,que prende-se a ideia da existência das raças superiores e inferiores.

A marginalização dos negros ocorre dentro de um contexto histórico,

processo de abolição da escravidão e formação econômica moderna, onde

a estrutura de classes da sociedade nacional está se constituindo e como

consequência teremos o posicionamento desfavorável dos negros, devido

a forma de inserção desigual na estrutura de classes, no que se refere a

renda, escolaridade e ocupação.

Este trabalho tem como finalidade auxiliar o combate ao racismo , ao preconceito e á

discriminação social ,presentes no nosso cotidiano.

História do racismo Brasil

O processo do racismo em nosso país obteve diversas modalidades, dentre todas elas a que

vivemos atualmente é a mais passiva.

O racismo era um tema muito difundido há tempos atrás, no Brasil ele foi abordado durante o

período colonial na época em que os portugueses trouxeram os primeiros negros ao país, os

mesmos vieram principalmente da região norte e leste da África.

Visto que os índios que viviam no país se rebelaram em servir como escravos, os negros que

foram trazidos ao Brasil serviram durante muitos anos como escravos para os senhores feudais e

engenhos de cana de açúcar.

- “...o estudo da História da África e dos africanos, a luta dos negros no Brasil, a cultura negra

brasileira e o negro na formação da sociedade nacional, resgatando a contribuição do povo negro

nas áreas social, econômica e política, pertencentes à História do Brasil” (§ 1°, artigo 26 A da

LDB) - e para a efetivação de dois olhares: um olhares enriquecedor das comunidades do Rio de

Janeiro sobre si mesmas, da recuperação de sua história, dos seus valores, de sua resistência, e

outro de todo o Brasil sobre as comunidades quilombolas.

A obrigatoriedade de inclusão de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana nos currículos da

Educação Básico trata-se de decisão política, com fortes repercussões pedagógicas, inclusive na

formação de professores. Com esta medida, reconhece-se que, além de garantir vagas para negros

nos bancos escolares, é preciso valorizar devidamente a história e cultura de seu povo, buscando

reparar danos, que se repetem há cinco séculos, a sua identidade e a direitos seus. A relevância do

estudo de temas decorrentes da história e cultura afro-brasileira e africana não se restringem à

população negra, ao contrário dizem respeito a todos os brasileiros, uma vez que devem educar-se

enquanto cidadãos atuantes no seio de uma sociedade multicultural e pluriétnica, capazes de

construir uma nação democrática.

Preconceito dentro das empresas

É interessante ressaltar que muito embora o racismo seja um crime ele ainda ocorre de forma

banal em nosso país, isso acontece em especial com imigrantes e até mesmo migrantes que

circulam dentro de sua própria região.

O preconceito racial por incrível que pareça tem ainda propagação não só nas ruas e escolas

temos evidencias que existem preconceitos dentro das empresas. De forma direta ou indireta

algumas empresas vem sido penalizadas por esse tipo de incidente .

Na maioria das vezes são ocorridos com abusos de poder e na forma de bulim por colegas do

próprio trabalho.

Sem dúvida o carácter pontuoso e evidenciado de preconceito e caracterizado de racismo não é

algo de rápida resolução no nosso pais infelizmente há casos que arrastam-se por anos para

poder serem resolvidos.

Atitudes Racistas dentro de empresas

Na reclamação trabalhista, o operador afirmou que havia, no ambiente de trabalho, "um grande

desrespeito" em relação aos negros, e que sempre foi alvo de piadas e brincadeiras de cunho

racista, "com o conhecimento dos superiores, que nada faziam para suprimir esses atos". Além das

provas apresentadas por ele, o Ministério do Trabalho e Emprego, após denúncia, também

comprovou, em inspeção fiscal na empresa, que nas portas dos banheiros da unidade de Blumenau

havia inscrições depreciativas, ofensivas e discriminatórias para com os negros.

Para o Tribunal Regional do Trabalho da