Trabalhos emprestando

1 INTRODUÇÃO

A- Calcule o valor das prestações desse empréstimo demonstrando os cálculos.

Onde: n= numero de meses

J= taxa de juros mensais

P= valor da prestação

Qo= valor financiado

Calculo: Qo= 1 – (1+J)-n . p

J

100.000,00= 1- (1+ 0,025)-12

0,025

P= 9.748,73

B- enquanto a empresa estava sozinha no mercado o preço que ela praticava é o refletido na tabela, porem outro fornecedor esta oferecendo o mesmo serviço que ela e a empresa agora precisa rever seus custos já que o preço Maximo que o mercado esta disposto a pagar é de R$ 130.000,00.

Valor do contrato a vista (2) R$ 260.000,00 (C)

Valor da mão de obra (22%) R$ 57.200,00 (A)

Valor dos materiais aplicados (24%) R$ 62.400,00 (B)

Valor total de despesa com mão de obra e materiais aplicados A+B R$ 119.600,00 (D)

Lucro liquido pela venda do serviço C-D R$ 140.400,00 (E)

D- A empresa Analitica deve possuir os produtos de qualidade semelhante nas suas prateleiras de origem nacional, pois os mesmos oriundos do Mercosul ficarão após a tributação com valores semelhantes aos produtos tributados no pais, porem podem deixar a mostra e oferecer aos clientes os produtos que não são produzidos pela industria nacional e que serão um diferencial nas vendas.

O mercado do Mercosul favorece mais a produção do que a negociação para vendas, quando se tem similares com mesmo custo-benefício. Uma outra analise para realizar o mix de produção é em relação a variedade, sempre frisando para o importado as novidades não encontradas no mercado nacional.

Este recurso evitaria que a empresa não só oferecesse produtos importados, diminuindo sua margem de lucros, pois os gastos com importação tem variáveis como as taxas de cambio e a comercialização com moeda flutuante (dólar).

C- A causa da rotatividade de pessoal pode ser diagnosticada pelos fenômenos internos e externos da empresa. O custo vai depender das despesas de desligamento e substituições, os custos intangíveis, as perdas de negócios e investimentos extras. Os pontos negativos são a falta de desenvolvimento pela perda da participação de benefícios

Pelos funcionários, perda de oportunidade de expansão e comprometimento do cumprimento do FGTS.

No absenteísmo, que repercute na produtividade, que é a ausência por diversos fatores particulares ou de ordem trabalhista. Estes dois fatores são imprevisíveis, negativos e podem afetar tanto a empresa tão como os empregados.

Para isso busca-se a avaliação formativa para se buscar ou propor soluções . a compreensão dos fatores e avaliações internas de desenvolvimento podem possibilitar o desempenho organizacional. A motivação pode ser conseguida por mudanças no quadro funcional de gestão e produção com profissionais que ajudam na reestruturação, assim fazendo com que os antigos possam se adequar as novas estruturas, porem a busca da satisfação das necessidades intrínsecas e extrínsecas dos funcionários (que passam a ser colaboradores) na sensação de igualdade, desqualificar a desmotivação.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Eventos futuros estão longe de ser certo no mundo dos negócios. Isto é especialmente verdade para as pequenas empresas, que tendem a ter mais volatilidade do que as grandes organizações ou empresas novas sem um histórico comprovado de vendas e custos. Por esta razão as distribuições de probabilidades pode ser uma grande ferramenta para estimar retornos futuros e rentabilidade. Como por exemplo a distribuição de probabilidade que é um modelo estatístico que mostra os possíveis resultados de um determinado evento ou custo de ação bem como a probabilidade estatística de cada evento. A distribuição de probabilidade pode ser usado para criar analises de cenários, estas sendo usadas para criar várias possibilidades distintas para o resultado de um determinado curso de ação ou evento futuro.

2.2 Em função da própria definição de Estatística, fica evidente que os métodos estatísticos podem ser empregados em praticamente todas as áreas do conhecimento, sempre que estiver envolvida a coleta ou análise de dados observacionais ou experimentais, na prática, a Estatística pode ser empregada como ferramenta fundamental em várias outras ciências como:

• Na área médica,

• Na área tecnológica,

• Na área de Pesquisas

• Na Indústria,

• Censos, levantamentos oficiais por amostragem e análises demográficas.

• Definição de indicadores econômicos e sociais.

• Em sociologia

• Na arte, Órgãos governamentais

2.3 A estatística é utilizada com o objetivo de fornecer informações para um diagnostico mais eficaz na prevenção e detecção de falhas, defeitos identificando suas causas em tempo real, que por conseqüência, auxilia no aumento da produtividade e resultados da empresa, portanto nota-se que a estatística é muito útil para tomada de decisões dentro de uma organização, já que com todas as informações armazenadas os gestores poderão tomar a decisão correta e eficaz para solucionar possíveis problemas.

2.4 As organizações precisam atentar-se também para importância do comportamento