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Revisar envio do teste: Questionário Unidade III

Curso Gestao de Pessoas

Teste Questionário Unidade III

• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos

A remuneração por conhecimento, responsabilidade e competência faz do sistema de remuneração:

Resposta Selecionada: c. Estratégica.

Resposta Correta: c. Estratégica.

Feedback da resposta: Que impulsiona o funcionário em busca da vantagem competitiva, de acordo com o livro-texto, pág. 141.

• Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos

A remuneração tradicional, por ser fixa, caracterizada apenas pela administração de salários, não interfere nas diversas áreas da organização. Este tipo de remuneração tem características que resultam em dificuldades para as empresas, a saber:

Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas estão corretas.

Resposta Correta: e. Todas as alternativas estão corretas.

Feedback da resposta: Todas as alternativas estão corretas de acordo com o livro-texto. pág. 141.

• Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos

Bônus e participação nos resultados são considerados:

Resposta Selecionada: c. Componentes de remuneração.

Resposta Correta: c. Componentes de remuneração.

Feedback da resposta: Componentes de remuneração e compreendem os pacotes previstos para consolidar seus ganhos.

• Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos

Os benefícios sociais são classificados (em relação aos seus objetivos) como assistenciais, recreativos e supletivos. Um benefício social recreativo é aquele:

Resposta Selecionada: d. Concedido visando prover condições de repouso, higiene mental e lazer.

Resposta Correta: d. Concedido visando prover condições de repouso, higiene mental e lazer.

Feedback da resposta: Concedido visando prover condições de repouso, higiene mental e lazer, estes benefícios otimizam a qualidade de vida do empregado na organização.

• Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos

Relaciona-se com a contraprestação pecuniária fornecida pelo empregador ao empregado.

Resposta Selecionada: d. Onerosidade.

Resposta Correta: d. Onerosidade.

Feedback da resposta: Onerosidade, é a forma de perceber ganhos, de acordo com o livro-texto, pág.174.

• Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos

Um conjunto de normas/ medidas disciplinares é normalmente adotado pela empresa visando:

Resposta Selecionada: b. Orientar e punir comportamentos considerados inadequados.

Resposta Correta: b. Orientar e punir comportamentos considerados inadequados.

Feedback da resposta: Orientar e punir comportamentos considerados inadequados, são elas , as normas que