Vários aspectos relacionados com a carreira de espera de homens e mulheres

Leia o texto a seguir:

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Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa online com 3,4 mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo o Brasil . Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas de carreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas dos homens e das mulheres.

A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões:

As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento de salário (44% versus 48%) e promoções (28% e 39%).

Mais da metade dos entrevistados estão satisfeitos com o nível de carreira que atingiram (55% das mulheres e 57% dos homens). No entanto, mais mulheres acreditam que suas carreiras não têm evoluído rapidamente (63% versus 55%). Ao mesmo tempo, menos executivas querem atingir o nível de diretoria (C-Level) (14% versus 22%).

Quando perguntadas sobre os fatores que ajudam no crescimento em suas organizações, mais mulheres citaram trabalho duro e longas horas de jornada (68% versus 55%).

Entre os fatores essenciais para prosseguirem com suas carreiras, os entrevistados destacaram: melhor compensação (65% das mulheres e 67% dos homens), novos desafios profissionais (44% versus 48%), arranjos de trabalho flexíveis (39% versus 34%) e uma posição de liderança dentro de suas empresas (22% versus 28%).

A partir da análise destes dados, é possível concluir que:

A opinião, especificamente no que se refere à carreira, não difere de forma significativa entre homens e mulheres.

Ambos indicam que assumir novos desafios é um dos fatores essenciais para o desenvolvimento de carreira.

As mulheres mostram ambição maior do que os homens, em função de quererem ocupar cargos diretivos.

Tanto homens como mulheres mostram-se insatisfeitos com o nível de carreira que atingiram até o momento da pesquisa.

Estão corretas apenas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. II e IV.

b. I e III.

c. II e III.

d. I e II.

e. I e IV.

Question 6

Notas: 1

A autora do capítulo, ao enfocar a importância de se elaborar um projeto de vida, coloca afirmações como: “elaborar um projeto de vida é importante para nortear as ações das pessoas em função de sua realização plena ou do cumprimento de sua missão pessoal” e afirma que a elaboração de um projeto de vida pode ser vista como “uma estratégia para atingir seus objetivos pessoais e profissionais de maneira consciente e planejada”.

Leia as afirmativas a seguir:

Ter consciência das escolhas que se faz na vida é fundamental para que se obtenha realização.

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