Ética E Reação No Trabalho

Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores:

• Foto 3x4;

• Título de Eleitor;

• Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos);

• Carteira de Identidade (RG);

• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

• Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos;

• Comprovante de escolaridade;

• CTPS;

• Cartão de vacina da criança menor de 7 anos;

• Comprovante de cadastro no PIS ouo número;

• Exame Admissional;

• Certidão de casamento;

• CPF;

• Comprovante de residência;

• Abertura de conta corrente;

• Antecedentes criminais.

• CNH

MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA - INDETERMINADO

Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa _______________________________________________, com sede na _________________________________________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado __________________________, inscrita no CNPJ do MF sob número______________________________, denominada doravante de Empregadora e o Sr. __________________________________________________ domiciliado na _________________________________________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado __________________________, portador da CTPS n. ______________________ série _________________________, doravante denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes:

1) O Empregado trabalhará para a Empregadora na função de _______________________________________ e mais as funções que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora.

2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na ________________________________________________, podendo a Empregadora, a qualquer tempo, transferir o Empregado a título precário ou definitivo,tanto no âmbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federação.

3) O horário de trabalho do autor será das _________ às __________, de segundas a sextas-feiras e aos sábados das ______ às ______ perfazendo um total de 44 horas semanais.

3.1) A Empregadora poderá exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal.

4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$ (____________________________________________________), acrescido dos seguintes adicionais (apenas se aplicável).

5) O prazo deste contrato é de ____________ (____________________________) dias, com início em ___/___/___ e término em ___/___/___.

6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este.

7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente e demais disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho.

8)Permanecendo o Empregado a serviço da Empregadora após o término da experiência, continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato.

9) _______________________________________________________________ E estando conforme com opresente contrato assinam este em duas vias na presença das testemunhas que também o firmam.

__________________________, _____ de ______________________ de _____________________________.

_______________________________ | _________________________________ |

Empregado | Empregador |

_______________________________ | |

Responsável (se adolescente) | |

_______________________________ |

| -------------------------------------------------

_______________________ |

Testemunha | Testemunha |

MODELO DE CONTRATO DETERMINADO

Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no próximo passo.

Siglas

FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

INSS – Instituto Nacional do Seguro Social.

IR – Imposto de Renda.

EVENTOS INCIDENCIAS

CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR

1 SALARIOS 8% / 11% 8%

2 1.400,00 112,00 112,00

3 2.400,00 264,00 192,00 57,22

4 900,00 72,00 72,00

5 1.200,00 96,00 96,00

Tabela de IR:EVENTOS INCIDENCIAS

VENCIMENTOS INSS FGTS IR

SALARIOS 8% / 11% 8%

3.000,00 240,00 240,00 102,22

2.400,00 264,00 192,00 57,22

Rendimento bruto mensal menos as deduções legais seguintes:

Base de cálculo mensal em R$ Alíquota % Parcela a deduzir do imposto em R$

Até 1.434,59 - -

De 1.434,60 até 2.150,00 7,5 107,59

De