Ética vivia em organizações

UNIAN-UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

Franciele Macedo oliveira RA: 8095891962

Responsabilidade Social:

A ética vivida nas organizações

SÃO BERNARDO DO CAMPO

2014

A ética é base como manifestação da cultura ética nas organizações. A ética é junção de fatores apresentados nas organização, tais práticas vão transformar o ambiente de trabalho em uma cultura, mais estabilizada e com ética, na qual se realiza comunidade vivencial de liderança e aprendizagem, um fator importante no ambiente de trabalho que o relacionamento humano ocorrem nas organizações essenciais para harmoniosa condições para a produtividades e felicidades dos funcionários.

Ser ético implica na competência e convivência de uma conduta ética. As empresas com alma são aquelas que estabelece uma conduta ética nas suas organizações, buscando resultados na valorização humana é a que tem consciência ética, expressa pela visão, missão e valores existente que compõem sua identidade cultural, essa é uma empresa com alma, já a sem alma não leva em conta a consideração a conduta estabelecida visando, mais os resultados, os lucros sem se importar com a harmonia de sua empresa, promovendo perdas na organização.

O mercado é selvagem quando a empresa não exerce sobre ele uma ação transformadora, o código de ética e conduta tem por objetivos promover a sustentar os valores, a honestidade e integridade de compromisso e respeito as pessoas em todas as áreas de atuação da empresa é o que destaca o na norma do ISSO 26000 que é uma diretriz e orientação para que as organizações, sobretudo as empresas adotem a responsabilidade social como parte da integridade de sua estratégia de negócios.