Denzel Washington

01) No filme, a característica principal é a Autocrática, pois o DenzelWashington toma decisões sozinho e estabelece recompensas e punições para sua equipe.

Vemos também, o estilo Democrático sendo presente na liderança do técnico branco Will Patton quando ele deixa claro seu interesse e preocupação com as relações humanas, trazendo seus liderados paramais próximo dele.

02) Identificando Talentos: Boone sabia que contava com um grupo de atletas bastante talentoso. Porém sabia também que o ódio colocava em cheque o futuro da equipe, que já iniciava segregada. Durante a concentração, ele criou situações de pressão buscando não apenas identificar os mais adequados ao time como também integrar jogadores brancos e negros em uma única equipe, focada em resultados. Em pouco tempo as barreiras foram caindo e a vontade de vencer se tornou um elo poderoso que uniu a todos diante de um único objetivo. Os talentos individuais, a atitude diante da mudança e a capacidade de trabalhar em equipe foram os critérios utilizados para selecionar os melhores.

Assim como no filme, encontramos nas empresas profissionais com dificuldade para aceitar e se adaptar a mudanças. Gastam tempo buscando maneiras de preservar sua zona de conforto e tentando enfraquecer o líder, contaminando os demais com idéias conservadoras e acomodadas. As mudanças são ótimas oportunidades para o líder conhecer os profissionais em quem vale à pena investir, que não perdem tempo lamentando e reclamando, mas buscam oportunidades e maneiras criativas para se adaptarem às novas situações.

03)

ocorre a chegada do treinador Hermann Boone (Denzel Washington)

“Eu não pedi para me colocarem na sua equipe, eu acho que nós dois estamos em situação que não queremos estar.”

Outra característica marcante de um líder, nesta cena, é o compromisso com uma reunião, quando ele diz que não costuma faltar a uma convocação. Ele também deixa claro seu tipo de ação pois que está ali para ganhar, característica forte de uma liderança vencedora e capaz.

04)

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