ADIMINISRAÇÃO DE PESSOAL

1- Cite e comente sobre os recursos organizacionais.

Recursos Humanos

Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito.

Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material

Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda, promoção

Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how

Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização

2- Conceitue Administração de Recursos Humanos.

A administração de recursos humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho, com objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações.

3- Qual é a missão da área de A.D.R.H ?

Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas.

4- Quais são os objetos de estudos da A.D.R.H ?

Os funcionários das organizações; Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações.

5- Qual (ais) a posição (es) da área de AD. RH ?

Na maioria das organizações, a área de RH atua em nível gerencial, representando um dos seus departamentos . Já nas organizações grandes ou complexas RH atua em nível de direção.

6- Quais foram os estágios de evolução da área de A.R.H ?

1º Estágio: Chefia de pessoal

2º Estágio: Gerência de pessoa

3º Estágio: Gerência de relações industriais

4º Estágio: Gerência/Diretoria de Recursos Humanos

7- Cite no mínimo cinco serviços prestados pela área de A.R.H ?

-Suprir a empresa com os RHS necessários

-Reter os rhs

-Desenvolver os rhs

-Remunerar os rhs

-Gerenciar o desempenho dos rhs

8- Cite os subsistemas da administração de Recursos Humanos

- Recrutamento e seleção

-treinamento e desenvolvimento

-administração de pessoal

-administração de cargos e salários

-administração de benefícios

- planejamento de rh

- relações trabalhistas e sindicais

- segurança e medicina do trabalho

9- Cite as características da administração de Recursos Humanos.

- é uma especialidade da adm. Geral

- possui atividades bastante diversificadas

-desenvolve contatos intensos

- é uma atividade exposta

- é uma atividade-meio

-permite que seus profissionais trabalhem em qualquer ramo de negócio

- é interdisciplinar

- é contingencial

10- Qual o objetivo da área de Recrutamento e Seleção ?

Suprir a empresa com recursos humanos qualificados, motivados e adequados ás suas necessidades atuais e futuras.

11- O que significa rotatividade ?

É a flutuação de pessoal existentes em uma organização, em um determinado período de tempo.

12- Quais são as etapas do processo de Recrutamento e Seleção ?

- Escolha