ATPS Comportamento Organizacional ETAPA 1 E 2
Pesquisas Acadêmicas: ATPS Comportamento Organizacional ETAPA 1 E 2. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: estevao13 • 29/5/2014 • 724 Palavras (3 Páginas) • 607 Visualizações
Etapa 2
Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour.
Tabela de Motivação Dos Gestores
Alba Lourenzão
Fator que Motiva
• Auto realização profissional
• Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva
• Mau gerenciamento administrativo da empresa
• Queda no faturamento.
João Maria Lourenzão
Fator que Motiva
• Gosto por animais
• Realização do próprio negocio
• Oportunidades de exercer sua formação.
Fator que Desmotiva
• Ambiente desorganizado
• Descontrole da empresa
• Ser o único responsável pela toma de decisões importantes da empresa.
Rui Leme
Fator que Motiva
• Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional.
Fator que Desmotiva
• Sua falta de autoridade
• Descontrole com os registros
• Falta de ética e comprometimento dos funcionários.
Etapa 1
Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour
Tabela De Comportamentos Individuais
Alba Lourenzão Anita Túlio Jordão Éder Seles
• Oposto de agrabilidade
• Consciência
• Não quer misturar sua equipe com as outras áreas.
• Oposto a consciência
• Oposto a abertura à experiência
• Usa os produtos sem registros e não comunica o gerente • Estabilidade emocional
• Oposto da agradabilidade
• Vangloria se com seu desempenho causando o mal estar na equipe.
Elaine Vérner Iara Santos
Veterinária João Maria Lourenzão
• Oposto a consciência
• Oposto a abertura à experiência
• Muitos atrasos e atestados médicos em pouco tempo.
• Estabilidade emocional
• Oposto de extroversão
• É fechada e não participa ativamente das atividades da empresa. • Agradabilidade
• Consciência
• Tem perdido o controle da gerencia administrativa.
Léa Júlio Jordão Leila Xavier Rui Leme
• Oposto a consciência
• Oposto a abertura à experiência
• Usa os produtos sem registros e não comunica o gerente. • Oposto a consciência
• Oposto a abertura à experiência
• Muitos atrasos e atestados médicos em pouco tempo.
• Agradabilidade
• Oposto a estabilidade
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