Ambiente Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 pagamento do funcionário 4

3 livro diário 5

3.1 livro razão 6

4 balancete de verificação 7

5 motivando os funcionários 9

6 Nossa região 11

7 cultura e sociedade no ambiente empresarial 13

8 CONCLUSÃO 15

REFERÊNCIAS 16

ANEXOS 17

ANEXO A – Título do anexo 18

1 INTRODUÇÃO

O tema que será abordado nos fará refletir sobre o atual ambiente dentro das empresas. Sabemos que com o passar do tempo, elas ganharam um novo perfil, estão mais atentas a satisfazer o cliente e manter o bem estar dos colaboradores, e os funcionários acompanharam essa mudança.

Ao longo desse trabalho, veremos cálculos de grande importância para o desenvolvimento das empresas, bem como, os direitos trabalhistas e o ambiente empresarial como um todo. As dificuldades cotidianas e rotinas de organização que evitam problemas com a justiça.

Além disso,veremos que pra tornar uma marca conhecida, é preciso estar atento a diversos fatores essenciais. Em nossa região, por exemplo, existe um crescimento contínuo do mercado formal e os empreendedores estão cada vez mais cautelosos a suas responsabilidades fiscais e tributárias, já que é através destes que o negócio se desenvolve e ganha espaço no mercado.

Quando todos trabalham de forma correta no ambiente empresarial, a equipe inteira ganha: os donos que estão tendo lucro, os funcionários que não correm o risco de perder o emprego, e o cliente que adquiri um produto ou serviço de boa procedência.

2 PAGAMENTO DO FUNCIONÁRIO

Toda empresa precisa estar atenta a folha de pagamento. Tem que ser lançado todos os proventos e descontos no contracheque dos funcionários. Se algum provento não é lançado, gera insatisfação dentro do ambiente empresarial e pode acarretar brigas judiciais. Vejamos o contra-cheque do funcionário Flávio Cardoso, que trabalha como auxiliar no Departamento de inflamáveis do Supermercado Bom preço, em Caruaru-PE.

SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA Recibo de Pagamento

Funcionário - 000008 - FLÁVIO CARDOSO Mês/Ano - Novembro/2008

Salário: 1.600,00 Dep. SF:0 Dep. IRRF: 1

Cargo - AUXILIAR DEP. INFLAMÁVEIS Admissão - 01/12/2012

Cod. DESCRIÇÃO Ref. Vencimentos Descontos Declaro Ter Recebido a Importãncia Líquida Discriminada Neste Recibo ____/___/____ ____________________________ DATA ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO

001 Salário Base 30 Dias R$ 1.600,00

150 hrs estras 50% 6 horas R$ 65,45

160 hrs estras 100% 20 horas R$ 290,80

250 drs hrs ex. 50% 05/26 R$ 12,58

260 drs hrs ex. 100% 05/26 R$ 55,92

180 adic. Periculosidade 30% R$ 480,00

310 adic. noturno 12 R$ 17,40

270 drs adic. Noturno 05/26 R$ 3,35

981 desc. adic. salarial R$ 800,00

880 faltas injustificadas 1 R$ 53,33

890 drs faltas injustificadas 1 R$ 53,33

750 vale- trasporte 6% R$ 96,00

998 INSS 8% R$ 193,51

R$ 2.525,50 1.196,17

Líquido a Receber R$ 1.329,33

Salário Base B. Inss B. C/Fgts Fgts B. Irrf

1.600,00 2.418,84 2.418,84 193,51 2.160,02

3 LIVRO DIÁRIO

Pela legislação comercial, todo empresa é obrigada a ter o registro de suas operações do dia-a-dia no Livro Diário. É uma memória da empresa, para encontrar os registros dos fatos contábeis de um determinado dia. Ele deve ser registrado no órgão competente.

Trata-se de um livro de ordem cronológica, os fatos são registrados diariamente seguindo a ordem que ocorrem, assim um fato que ocorreu no dia 30 de um determinado mês não pode anteceder outro que sucedeu no dia 10 do mesmo mês.

Observando mais uma vez o caso do funcionário Flávio Cardoso, verificamos que os cálculos referente ao pagamento deste funcionário, também devem ser lançados no Livro Diário. Dessa forma, será mais fácil identificar alguma informação quando necessário.

Livro Diário

Empresa: Supermercado Bom Preço Ltda.

Data Conta a débito Conta a crédito Histórico Crédito

05/01/2013 Salário Salário a pagar, ref.: 30 d. 1.600,00

10/01/2013 Horas extras Horas extras 50% ref.: 6 h. 65,45

10/01/2013 Drs Descanso remunerado semanal50% ref.: 5/26 12,58

14/01/2013 Horas extras Horas extras 100% ref.: 20 h. 290,80

14/01/2013 Drs Descanso remunerado semanal100% ref.: 5/26 55,92

15/01/2013 Adicional Adicional de periculosidade ref.: 30% 480,00

18/01/2013 Adicional Adicional noturno ref.: 12 h. 17,40

18/01/2013 Drs Descanso remunerado semanal ref.: 5/26 3,35

21/01/2013/ Desconto