Atividade 6
Pesquisas Acadêmicas: Atividade 6. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: anacgc • 6/11/2014 • 901 Palavras (4 Páginas) • 421 Visualizações
Pergunta 1
Empenhado na busca de uma nova colocação profissional, Maria Helena formada há seis anos no curso de Enfermagem, com pós-graduação em Neonatologia encaminhou seu currículo para um grande hospital da cidade de Ribeirão Preto. Buscou informações sobre os valores e normas que orientam o funcionamento da organização e como estas dinâmicas são assimiladas e reproduzidas pelos funcionários da empresa. Conhecer esses aspectos a auxiliaram muito para a sua escolha profissional. Ao fazê-lo, Maria Helena buscou conhecer:
a.
O gerenciamento de crise hospitalar.
b.
As políticas de administração de crise.
c.
O processo de socialização do Hospital.
d.
A cultura organizacional do Hospital.
e.
O processo de comunicação corporativo.
0,2 pontos
Pergunta 2
Maria Augusta trabalhou por quinze anos em uma empresa multinacional, localizada no interior do estado de Minas Gerais. Nascida na cidade de São Paulo, decidiu deixar este emprego para voltar a viver na sua cidade natal. Ingressou em uma empresa de médio porte. No processo de admissão, buscou conhecer os valores e normas que orientam o funcionamento da organização. Essas normas e valores são aspectos da:
a.
Concorrência empresarial.
b.
Gestão de negócios.
c.
Metas de mercado.
d.
Cultura organizacional.
e.
Missão empresarial.
0,2 pontos
Pergunta 3
Uma empresa familiar do ramo de vestuário, fundada em 1978, assiste nesse momento a transição da direção de seus fundadores para seus quatro filhos, que os sucederão na condução dos negócios. Seu quadro totaliza 380 funcionários, e observa-se neles uma grande inquietação quanto as novas dinâmicas da empresa.
Sobre esse cenário, observe as afirmações abaixo:
I- Entre os aspectos que permitem compreender a cultura organizacional de uma empresa, destaca-se a compreensão do perfil de seus fundadores e as transformações pelas quais passou durante sua história.
II- A preocupação dos funcionários é fruto de um processo inconsistente, uma vez que o mais importante numa empresa são os índices de produção.
III- A trajetória histórica de uma empresa se presta unicamente à valorização patrimonial.
Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta:
a.
Todas as afirmações são falsas.
b.
Apenas a afirmação I é verdadeira.
c.
Apenas as afirmações I e II são verdadeiras.
d.
Apenas a afirmação II é verdadeira.
e.
Todas as afirmações são verdadeiras.
0,2 pontos
Pergunta 4
Marcio trabalha há quatro anos em uma organização que atua no campo das telecomunicações
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