Atps - Sociedade Contemporanêa

1. INTRODUÇÃO

O ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas faz com que muitos gestores

não detenham suas atenções quanto ao ambiente de trabalho oferecido a seus empregados e,

consequentemente, não percebem os danos a que estão expondo seus funcionários em seu

meio de trabalho, ao meio ambiente e às comunidades.

Segundo Cicco (1997), a evolução das questões relacionadas à saúde e segurança

ocupacional data da revolução industrial, onde a preocupação fundamental era a reparação de

danos à saúde física do trabalhador. As ações, atitudes ou medidas de prevenção começaram

em 1926, através dos estudos de H. W. Heinrich verificando os custos com as seguradoras

para reparar os danos decorrentes de acidentes e doenças do trabalho. Em 1966 Frank Bird Jr.

propôs o controle de danos, considerando o enfoque para a saúde e segurança a partir da idéia

de que a empresa deveria se preocupar não somente com os danos aos trabalhadores, mas

também com os danos às instalações, aos equipamentos e a seus bens em geral. Em 1970 Jonh

Fletcher ampliou o conceito de Frank Bird Jr. englobando também as questões da proteção

ambiental, de segurança patrimonial e segurança do produto, criando o controle total das

perdas (Total Loss Control).

Cita Araujo (2006b) que as organizações devem garantir que suas operações e

atividades sejam realizadas de maneira segura e saudável para os seus empregados, atendendo

aos requisitos legais de saúde e segurança, regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas

(CLT) e Normas Regulamentadoras que tratam de Segurança e Saúde ocupacional. Assim, o

sistema de gestão atua no comprometimento e atendimento aos requisitos legais e

regulatórios, podendo trazer inúmeros benefícios tanto do ponto de vista financeiro quanto do

ponto de vista motivacional.