BUSINESS-SIMULATOR-SHADOWS

SIMULADOR EMPRESARIAL-SHADOW

TIPOS DE JOGOS FINALIDADE

JOGOS FUNIONAIS DESELVOLVER PARA TAREFAS BASICAS

JOGOS SEM PERDEDORES DESENVOLVER A RELAÇÃO GANHA-GANHA

JOGOS DE RESULTADO COLETIVO DESENVOLVER TRABALHO EM EQUIPE

JOGOS DE ENVERSÃO ELIMINAR CONCEITO PERDER OU GANHAR

JOGOS SEMI COOPERATIVOS DESENVOLVER RELAÇÃO INTER-PESSOAL E ETICA

JOGOS DE PROCESSO DESENVOLVER HABILIDADES TECNICAS

JOGOS DE MERCADO TOMADA DE DESCISÃO

JOGOS ATIVADORES E INTEGRAÇÃO AUMENTAR A SINEGIA DA EQUIPE

JOGOS DE CRIATIVIDADE E REFLEXÃO INTERLIGAR JOGO COM A VIDA PROFISSIONAL

JOGOS DE GESTÃO DISCUTIR ESTRATEGIA

JOGOS DE FECHAMENTO CONSOLIDAR O APRENDIZADO ADQUIRIDO NO JOGO

O dia a dia nos coloca a prova em situação difíceis e nada melhor do que a prática para adquirirmos a experiência necessária para driblar as adversidades e tomar as melhores decisões.

O uso de jogos nas em empresas possibilita a simulação destas situações problemas, para que estejamos preparados antes que ela aconteça.

Através de dinâmicas de grupo e de simulação de jogos empresariais temos condições de corrigir nossas falhas, antes que elas provoquem um dano mais grave.

Principalmente para jovens em inicio de carreira, apesar de às vezes adquirir uma boa formação acadêmica, pode se sentir inseguro ao entrar no mercado de trabalho, por não saber o vai encontrar, e qual a decisão certa a tomar.

Através dos jogos a capacidade de percepção da pessoa é testada e refinada, fazendo com que ela perceba a cada treinamento aspectos que passariam despercebidos, se já não tivesse passado por determinada situação mesmo que em um jogo.

O jogo nos permite errar, sem ter consequências, para que na hora da prática sabermos como agir.

Através de um jogo de resultado coletivo, a empresa consegue aguçar o espirito de equipe aproximando o pessoal, para que estes trabalhem com um objetivo comum e não com vaidade e egocentrismo. Neste tipo de jogo o profissional vai perceber que ele terá melhores resultados trabalhando em equipe, e ajudando seus companheiros a ter melhores resultados também.

Outro jogo que contribuem para isso são os jogos ativadores de integração, que permite que o funcionário se aproxime cada vez mais de seus companheiros e consigam trabalhar juntos como uma equipe.

Os jogos de criatividade e reflexão faz com que o profissional explore sua criatividade e saia da sua zona de conforto, este jogo faz que o funcionário perceba um potencial que as vezes nem ele mesmo sabia que possuía.

Os jogos de gestão são sem duvidas ferramentas importantíssimos, para tomada de decisões, pois ele da experiência aos gestores e possibilita aguçar a visão estratégica de cada um.

Com os jogos de fechamento o profissional pode