CIENCIAS SOCIAIS

PÓLO GUAICURU

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

ALLAN FACCIOCHI BARBOSA: RA 7981714168

ANDREIA RUFINO FEITOSA: RA 442925

CLAUDEMIR FARIAS DE CARVALHO: RA 7928689601

DRIELE MAGALHÃES DE OLIVEIRA CARVALHO: RA 448487

FRANCISCO DA SILVA FEITOSA: RA 7931707217

LUCINÉIA OLIVEIRA SILVA: RA 447509

PROF.ª. MÔNICA SATOLANI

CAMPO GRANDE MS

2013

LISTA DE ILUSTRAÇÃO

Quadro 1 - Principais Teorias Administrativas...........................................................23

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 SURGIMENTO DAS TERIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4

2.1 Teoria Clássica da Administração 4

2.2 Teoria da Burocracia 4

2.3 Teoria Estruturalista 5

2.4 Teoria das Relações Humanas 6

2.5. Teoria Comportamental 7

3 ÊNFASES NA TECNOLOGIA E AMBIENTE ...10

3.1 Teoria de Sistemas...............................................................................................10

3.2 Teoria Matemática da Administração 12

3.3 Tecnologia da Informação 14

3.4 Contigencial 15

3.5 Implicação Éticas 16

3.5.1 Liderança e Pensamento Sistêmico 17

4 ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE.............................18

4.1 Aprendizagem Organizacional.............................................................................18

4.2 Gestão do Conhecimento....................................................................................18

4.3 Capital Intelectual................................................................................................19

4.4 Empresas 20

4.5 Administrador 20

4.6 Ambiente 21

4.7 Tecnologia 22

4.8 Estratégia 22

4.9 Administração por Objetivos - APO 23

5 ARTIGO 28

5.1 Teoria de Henry Fayol 28

5.2 Teoria de Henry Ford 30

5.3 Teoria das Relações Humanas – Elton Mayo 30

6 CONCLUSÃO 32

REFERÊNCIAS 33

1 INTRODUÇÃO

Ao se tratar Teoria Geral da Administração, abordam – se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia – a – dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro.

As Teorias Administrativas tiveram suas importâncias reconhecidas a parti do inicio do século XX, quando, após o advento e consequências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e controlar tal produção. Antes desse período, as indústrias produziam artesanalmente, suas formas de produção eram rudimentares e adotavam normas próprias, normas de acordo com as necessidades, independente do lugar e época em que estivessem inseridas. A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX, e inicio do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto ás demais, porque houve a verificação pratica de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas, portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente se faz do estudo mais aprofundado da ciência administrativa.

PALAVRA CHAVE: Administração no dia a dia.

2 SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003).

Após a observação por partes de diversos estudiosos, principalmente da pratica administrativa, chegou – se á conclusão baseada nos estudos de Fayol que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações.

Segundo Maximiano (2007). Administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem partes as decisões que formam a base do ato de administrar e que são as mais necessárias. O Planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto.

2.1 Teoria Clássica da Administração

Idealizada por Henri Fayol, caracteriza – se na ênfase industrial com uma visão de “homem econômico” buscando maior eficiência. Fayol sofreu muitas criticas na época sendo algumas delas como; obtenção do comando, empresa como um sistema fechado, e sobre incentivos