Conceitos e cálculos 13º salário e feriados

Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do

13º Salário e das Férias.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

1 Ler o artigo indicado a seguir:

• JUBILATO, Jorge. O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual.

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Artigo/4534/oprofissional-

de-dp-na-evolucao-historica-do-rh-e-seu-perfil-atual.html>. Acesso em:

9 out. 2012.

2 Fazer um resumo, com 500 caracteres, que contribua com a tarefa principal. Esse

material será útil para a elaboração da Introdução do Plano de Trabalho para

Departamento de Pessoal.

As atividades de pessoal eram executadas por um contador, nas pequenas e médias empresas ainda existem, só que com a evolução e os estudos, notava-se o tempo em que os empregados levam para realizar suas tarefas e seus rendimempre o correto cumprimento das leis trabalhistas e da previdenciária diminuindo as perdas financeiras.

Passo 2 (Equipe)

Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores:

1) O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido

na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este

colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%.

CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal

Waldemar Bellia Junior

Pág. 6 de 7

2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que,

dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.

Passo 3 (Equipe)

Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório

deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, três páginas e, no máximo,

cinco páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo.