Contexto Empesaial

-------------------ELIZANDRO SUEIK CANDIDO DA SILVA------------------------------

CONTEXTO EMPRESARIAL

ARIQUEMES

2013

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CONTEXTO EMPRESARIAL – CENARIO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Profª MONICA MARIA SILVA

Profª VANIA DE ALMEIDA SILVA MACHADO

Profª REGINA MALASSISE

ARIQUEMES

2013

INTRODUÇÂO

Este trabalho representa metas num contexto empresarial representando e conceituando as funções administrativas, apresentando o patrimônio juridico e suas fontes de recursos, trazendo a atualidade como a contabilidade alicerça a administração no desenvolvimento e na tomada de decisões que irão impactar o futuro de uma empresa.

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DESENVOLVIMENTO

Segue abaixo as respostas do trabalho solicitado individualmente para produção textual interdisciplinar no primeiro semestre ciências contábeis.

CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

As funções administrativas tem impacto fundamental dentro da empresa pois serão por elas que os gestores irão implantar as teorias, o que afetará no resultado da mesma.

Numa empresa o administrador planeja para estabeler os objetivos, organiza para transformar esses objetivos em realidade, direciona pessoas capacitadas para desempenhar as tarefas com sucesso e controla através de um monitoramento para saber se está sendo executado forma correta e, se houver erros será promovido as mudanças necessárias.

São esses fundamentes que servem de base para operar a empresa de forma eficente e eficaz.

Teórico que desenvolveu

As funções administrativas deram inicio com a teria clássica de Fayol, ele procurou trabalhar com todos os níveis da organização. Ná época, a necessidade era realizar a diferenciação entre as funções operacionais e de gestão. Para isso ele definiu cinco elementos básicos do processo

Planejamento, organização, direção, co-ordenação e controle.

Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração, enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos Europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das ideias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios..

PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO

Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar,

organizar, controlar, coordenar e comandar, atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram mandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir.

O processo assume uma forma seqüencial, cíclica e sempre realimentada por informações novas, as quais norteiam os possíveis reajustes na gestão empresarial.

Tão evidente quanto a inerência do Processo Administrativo aos gerentes, está as mudanças pelas quais as funções administrativas passaram nos últimos anos, especialmente a partir dos anos 80, data que marca o início da Era da informação, até então, as funções administrativas, eram realizadas de forma rústica, pouco eficientes quanto a seus propósitos e o mais importante, sem o auxilio da tecnologia da informação, o que restringia a eficácia das ações gerenciais.

Com o advento da tecnologia aplicada ao efetivo uso corporativo, inúmeras mudanças ocorreram no campo da ciência administrativa, em especial ao que concernem as atividades tidas como básicas ao administrador. Essas mudanças ocorreram de forma súbita em um curto espaço de tempo, e ainda continuam acontecendo gradativamente, à medida que a tecnologia se desenvolve e fornece ferramentas capazes de agilizar, simplificar e reduzir incertezas no Processo Administrativo.

B) CONCEITO DE PATRIMONIO

APRESENTAR TRÊS AUTORES

Patrimônio são os bens, direitos e obrigações de uma entidade física ou jurídica.

Segundo Padoveze “é o conjunto de riquezas de propriedades de alguém”

Para José manoel da Costa em seus estudos declara ser o conjunto de bens, direitos e obrigações de um a entidade física ou jurídica no caso em estudo juridico pois se trata de um