Etica E Bons Tratos
Artigos Científicos: Etica E Bons Tratos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: OKF2207 • 2/12/2014 • 1.059 Palavras (5 Páginas) • 158 Visualizações
ÉTICA E BONS TRATOS
Dirce Oliva Peyerl.
Professora Vanessa Munique Fava
Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI
Serviço Social - (SES 0145)
01/03/13
RESUMO
O assistente social tem como objetivo no desenvolver do serviço social proporcionar bem estar e saúde. Também visa estabelecer a orientação necessária aos seres humanos, fornecendo uma melhora no seu padrão de vida. O profissional do serviço social acredita na dignidade humana e através desta crença busca tornar possível e acessível à igualdade de oportunidades para todos os seres humanos. O assistente social como agente organizador de um grupo, pode fortalecer e mobilizar grupos ou indivíduos dispostos a satisfazer as necessidades essenciais da sociedade.
Palavras-chave: Serviço Social. Bom Trato. Ética.
1-INTRODUÇÃO
No serviço social, o papel do assistente social tem como principal objetivo orientar um grupo ou indivíduo a enfrentar dificuldades e resolver desafios. Seu papel é de grande importância, pois irá transmitir às pessoas envolvidas que todo indivíduo ou grupo tem igualdade de direitos e deveres.
Sendo assim, podemos dizer que, a ética está indissociavelmente ligada ao bom desempenho do trabalho social, pois sabemos que a justiça é estabelecida pela ética, que engloba moral e bons costumes.
Deste modo, e nessa perspectiva é comum que a sociedade defina ética, nos termos de comportamento, pois de acordo com estes princípios compreendemos o senso de justiça e confiança.
É imprescindível que a pessoa tenha consciência do seu valor na sociedade vigente, pois assim conseguira avaliar tudo que acontece ao seu redor, seja em casa, no trabalho e inclusive na sociedade.
Para que a ética seja tratada com justiça e confiabilidade, se faz necessário uma análise para tornar claras as decisões que proporcionarão melhorias para o indivíduo, grupo e comunidade.
Dentro dessa estrutura, falaremos sobre o papel que o assistente social tem diante o tratamento com o indivíduo e também coletivamente e de que modo se desempenha o bom trato nessa profissão, tudo isso envolvido em um processo de ética.
2- PRINCÍPIOS E VALORES DO SERVIÇO SOCIAL
Toda pessoa no decorrer da sua trajetória de vida particular e pública, poderá não sentir-se capaz de realizar satisfatoriamente suas obrigações.
"O assistente social, ao aplicar um método profissional, recorre à sua reserva de conceitos explicativos e de princípios orientadores, fazendo com que esses recursos pesem na tomada de decisão, ao individualizar cada situação. (WALTER. 1975 282)”.
O homem possui o livre arbítrio, capacidade de escolhas e isto o levam a tomar suas próprias decisões o que proporciona o sujeito a conduzir sua vida e suas vivências.
O assistente social deve preocupar-se em fornecer a orientação individualizada para o sujeito que precisa de seus conhecimentos, pois o indivíduo deve ser encorajado a assumir suas responsabilidades, tanto na vida particular como também em sociedade.
Para tanto o trabalho de um assistente social está diretamente ligado à responsabilidade que este profissional tem de intervir na vida e no relacionamento que cada um tem para com o todo.
"Os métodos da prática do serviço social são processamentos sistemáticos destinados a atingir esses objetivos. A aplicação da prática do serviço social, põe em movimento um processo de solução de problema que implica em várias possibilidades de ação para a realização da mudança desejada. (WALTER, 1975 pg. 330)"
Sabemos que para algumas pessoas a mudança se dá de maneira natural, sem grandes conflitos enquanto que para outros a adaptação do novo, ou diferente necessita da intervenção do profissional especializado na área das relações humanas.
Neste caso o assistente social deve direcionar a pessoa, para que esta se utilize das suas próprias capacidades físicas e cognitivas, fazendo com que deste modo o sujeito se utilize daquilo que já conhece o que tornará possível a evolução deste para novos fazeres e valorizações.
No momento em que o profissional percebe-se confrontado com situações de tomada de decisão, como conflito de valores, o dilema ético deve estar bem estruturado,
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