Gestao De Informações

SOUZA, Gilson Luiz Rodrigues; CARDOSO, Lucas de Souza. A Gestão da Informação nas

Organizações Contemporâneas.

Revista Brasileira de Gestão e Engenharia – ISSN 2237-1664

Centro de Ensino Superior de São Gotardo

Número I

Jan-jun 2010

Trabalho 04

Páginas 35-46

http://www.periodicos.cesg.edu.br/index.php/gestaoeengenharia [e-mail]

A GESTÃO DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

MANAGEMENT OF INFORMATION IN CONTEMPORARY ORGANIZATIONS

Gilson Luiz Rodrigues Souza1

Lucas de Souza Cardoso2

RESUMO

O processo de informação se tornou vital para o bom desempenho das organizações; e é notório que,

partindo do pressuposto de que se tem um melhor nível de desenvolvimento industrial e empresarial,

bem como, uma possibilidade de envolvimento com meios de comunicação mais elaborados, percebese

a necessidade de desenvolvimento das ferramentas de Gestão da Informação. A possibilidade da

Gestão de Informações ou de Sistemas Informacionais, e eventualmente sua inserção no cerne das

organizações, demonstra explicitamente que é possível agregar uma noção gerencial aos modelos de

capital humano e informacional presentes nestas. Também nota-se uma possibilidade de incrementar a

comunicação organizacional como uma identidade de valor cultural, remetendo a tal valor as

vantagens gerenciais e legitimadoras de um clima organizacional facilitador. Em verdade, pode auxiliar

na formação de uma organização mais eficiente, inserida estrategicamente em uma abordagem

evolucionária para um mercado contemporâneo dinâmico.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão da Informação; Organizações Contemporâneas; Sucesso Organizacional.

ABSTRACT

The information process had became vital for a good organization performance, and it’s clear that,

assuming you have a better level of industrial and business development, as a chance to engage with

more elaborated media, it’s seen the necessity of the development of Information Management tools.

The possibility of Information Management or Information Systems, and their inclusion at the heart of

organizations, shows that is possible join a sense of management to the human capital models and

preset in this informational. It also notes a possibility of increasing organizational communication as an

identity cultural value, giving to such value the managerial and legitimating advantages of organizational

climate facilitator. In fact, it can help in the formation of a more efficient organization, strategically

placed in an evolutionary approach to a contemporary dynamic market.

KEYWORDS: Information Management; Contemporary Organizations; Organizational Success.

1 Mestrando em Turismo e Meio Ambiente pelo Centro Universitário UNA; mestrado inconcluso em

Educação pela Universidade de Itaúna. Especialista em Gestão Educacional: Coordenação,

Supervisão e Direção Pedagógica e em Gestão de Pessoas e Gerenciamento Empresarial pelo Centro

de Ensino Superior de São Gotardo; Licenciado em Pedagogia pela Universidade de Uberaba e em

História pelo Centro Universitário Newton Paiva. Experiência administrativa, inclusiva em cargo de

gerência; professor da Rede Pública de Ensino. Professor e Coordenador do Centro de Ensino

Superior de São Gotardo. Currículo: http://lattes.cnpq.br/8435741689596078.

2 Especialista em Gestão de Pessoas e Gerenciamento Empresarial pelo Centro de Ensino Superior de

São Gotardo e em Controladoria e Finanças Empresariais pela Universidade Federal de Lavras.

Bacharel em Administração pelo Centro de Ensino Superior de São Gotardo. Professor e consultor

financeiro do Centro de Ensino Superior de São Gotardo. Currículo:

http://lattes.cnpq.br/5961905455213937.

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SOUZA, Gilson Luiz Rodrigues; CARDOSO, Lucas de Souza. A Gestão da Informação nas

Organizações Contemporâneas.

Revista Brasileira de Gestão e Engenharia – ISSN 2237-1664

Centro de Ensino Superior de São Gotardo

Número I

Jan-jun 2010

Trabalho 04

Páginas 35-46

http://www.periodicos.cesg.edu.br/index.php/gestaoeengenharia [e-mail]

1 – INTRODUÇÃO

Até os anos de 1980 o foco das organizações era os processos produtivos,

e objetivava, em sua maioria, o lucro obtido através da comercialização de um

produto final. Nessa década e na seguinte, a orientação muda razoavelmente da

Produção para a Comunicação, corporificando uma sugerida Gestão da Informação.

A busca de novos equipamentos, maquinários e tecnologias era o principal

interesse desta época de transição. Porém, ainda hoje, a contribuição