Gestão De Pessoas - Unidade 3

Curso ADM01111 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201410.03532

Teste Atividade 3

Iniciado 08/04/14 21:06

Enviado 08/04/14 21:19

Status Completada

Resultado da tentativa 1 em 1 pontos

Tempo decorrido 13 minutos

Instruções

Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

Atualmente as empresas têm diversas alternativas para estabelecer parcerias e não necessariamente vínculos empregatícios, desde que estejam atentas à legislação. Logo, a contratação de pessoas pode ocorrer de diversas formas. Assinale a alternativa que NÃO contempla uma forma válida de contratação de pessoas.

Resposta Selecionada:

Corretad. Contrato de prestação de serviço temporário: pode ser usado, desde que seja um período maior que três meses.

Resposta Correta:

Corretab. Contrato de prestação de serviço temporário: pode ser usado, desde que seja um período maior que três meses.

Feedback da resposta:

Contrato de prestação de serviço temporário: pode ser usado, desde que seja um período maior que três meses. É preciso estar atento e tomar cuidado com a legislação, os contratos de prestação de serviços temporários para pessoa física não podem passar de três meses.

Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Quais aspectos precisam ser definidos para que o processo de captação de pessoas seja conduzido com a maior objetividade possível:

Resposta Selecionada:

Corretaa. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho, condições de desenvolvimento e condições contratuais.

Resposta Correta:

Corretaa. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho, condições de desenvolvimento e condições contratuais.

Feedback da resposta:

Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho, condições de desenvolvimento e condições contratuais.

Esses aspectos têm a ver com o nível de consciência que a organização tem com relação às suas necessidades.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Quais as vantagens, no processo de movimentação de pessoas, da contratação de pessoas do mercado externo? Assinale a alternativa INCORRETA:

Resposta Selecionada:

Corretae. Rapidez e economia na contratação

Resposta Correta:

[Nenhuma]

Feedback da resposta:

Rapidez e economia na contratação. Os processos de captação externos são mais onerosos e demorados.

Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

Quando uma pessoa tem contato com um novo trabalho é natural que sinta ansiedade e que precise de instruções adequadas para ter um bom início. Alguns especialistas em gestão de pessoas defendem a teoria de que se a pessoa tiver boas experiências desde o início de seu contato com a empresa, ficará mais tempo ligada à instituição. Essa colocação é especialmente interessante para os gestores, por exemplo, da área da restauração, pois o turnover (rotatividade de mão de obra) é sabidamente um dos principais problemas enfrentados pelos estabelecimentos.

Há na teoria de gestão de pessoas um processo denominado "Internalização". Assinale as alternativas que dizem respeito a esse processo.

I. A internalização