PAPÉIS DE TRABALHO

2.1 ROTINAS TRABALHISTAS

Rotinas trabalhistas nada mais são do que normas, regras que o empregador deve seguir para estar legalizado, sendo assim, isentam do pagamento de multas e reclamatórias trabalhistas, são exigências feitas desde a admissão até a demissão do empregado.

Uma das exigências das rotinas trabalhistas é a folha de pagamentos, que engloba os proventos, que são o que os empregados têm direito de receber e os descontos, tudo aquilo que é descontado em folha.

Vejamos a seguir alguns descontos e proventos que constituem as folhas de pagamentos.

2.1.1. Contribuição Sindical

É um desconto feito na folha de pagamentos dos empregados, que corresponde a 1/30 sobre a remuneração do mesmo, por sua vez, obrigatório e anual, sendo feito no mês de Março e recolhido de uma só vez pela empresa no mês de Abril, participam os empregados que são associados ou não ao Sindicato da Categoria Profissional, conforme Art. 578 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados

INSS é uma contribuição dos empregados devido a Previdência Social, é descontado conforme salário de contribuição, chegando a 8%, 9% e 11%.

Conforme tabela do INSS:

Salário de Contribuição

Alíquota de INSS %

Até 1.174,86

8,00

De 1.174,87 até 1.958,10

9,00

De 1.958,11 até 3.916,20

11,00

O IRRF, Imposto de Renda Retido na Fonte é uma tributação devida a Receita Federal, sobre os salários, adicionais, horas extraordinárias, entre outras, do empregado. O Cálculo do IRRF será sempre feito sobre o valor que o empregado receber, conforme a tabela abaixo.

Base de Cálculo mensal em R$

Alíquota %

Parcela a deduzir do Imposto em R$

Até 1.499,15

_

_

De 1.499,16 até 2.246,75

7,5

112,43

De 2.246,76 até 2.995,70

15

280,94

De 2.995,71 até 3.743,19

22,5

505,62

Acima de 3.743,19

27,5

692,78

Desconto por dependente

_

164,56