Segurança No Trabalho

INTRODUÇÃO

Um pouco de história:

No período de 1760 e 1830, ocorreu a Revolução Industrial na Inglaterra, que deu um grande impulso às indústrias como conhecemos hoje;

A partir das máquinas domesticas e artesanais, criaram-se às máquinas complexas que exigiam volumosos investimentos de capital para a sua aquisição;

Após o recrutamento indevido de homens, mulheres e crianças para as fábricas, o parlamento inglês aprovou, em 1802, a “Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes”, que estabeleceu alguns direitos aos trabalhadores da época, como o limite de 12 horas de trabalho por dia, proibiu o trabalho noturno e introduziu medidas de higiene nas fábricas;

O não cumprimento das regras da “Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes”, o parlamento criou a “Lei das Fábricas”, que estabeleceu a inspeção das fábricas, a idade mínima de 9 anos para o trabalho, proibiu o trabalho noturno para menores de 18 anos, e entre outras regras;

Paralelamente, em outros países da Europa e nos EUA também, adota-se uma legislação progressista em defesa da saúde do trabalhador.

Em 1919, foi fundada em Genebra, a Organização Internacional do Trabalho ( OIT );

No Brasil, embora existam alguns fatores anteriores, como por exemplo a publicação do Código Sanitário do Estado de São Paulo, de 1918, na prática, considera-se a primeira legislação a âmbito nacional sobre acidentes do trabalho, de 1919, com início de alguma preocupação com relação aos problemas de segurança e saúde do trabalhador.

Sobre segurança de trabalho, W. Dean, em seu livro “A industrialização de São Paulo 1880 – 1945” afirmou que “as condições de trabalho eram duríssimas; muitas estruturas que abrigavam as máquinas não haviam sido originalmente destinadas a essa finalidade – além da mal iluminadas e mal ventiladas, não dispunham de instalações sanitárias. As maquinas se amontoavam, ao lado umas das outras, e suas correias e engrenagens giravam sem proteção alguma. Os acidentes eram frequentes, porque os trabalhadores, cansados, que trabalhavam aos domingos, eram multados por indolência ou pelos erros cometidos, se fossem adultos; ou separados, se fossem crianças”.

o Algumas estatísticas a respeito dos acidentes de trabalho no Brasil são falhas por três motivos:

 Enorme quantidade de acidentes não registrados ou ocorrência de sub registros;

 Grande quantidade de trabalhadores que não tem carteira de trabalho assinada;

 Sistema de estatística oficial não é confiável devido a burocracia.

O que é Segurança do Trabalho:

Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

Porque minha empresa necessita de uma equipe de Segurança do Trabalho?

Primeiramente é obrigado por lei. Em segundo, com esta equipe, o trabalho pode ser otimizado, os profissionais se sentem mais seguros na linha de produção, e por consequência aumentam a produção e a qualidade final dos produtos

 De acordo com a definição legal ( Lei número 6367 de 19/10/1976 ):

◦ “Acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”

 Antigamente, acidente era considerado como um erro que resultava em ferimento, porém esta definição estava incompleta.

 Acidentes não só causam ferimentos, como também danificam ferramentas, máquinas e outros equipamentos.

 Alguns tipos de acidentes de trabalho:

 Lesão Corporal:

o É qualquer tipo de dano no organismo humano, como por exemplo uma perna quebrada;

 Perturbação Funcional:

o Deve ser entendido como qualquer dano causado aos sentidos do trabalhador. Uma perturbação mental, mal funcionamento de algum órgão, entre outras;

 Doenças Profissionais:

o Qualquer doença que deixe impossibilitado de realizar o trabalho;

 Doenças de Trabalho Típicas:

São causadas por agentes químicos, físicos ou biológicos pertencentes às funções do operário;

 Doenças de Trabalho Atípicas:

São todas as ocorrências não programadas que causam danos físicos aos empregados ou danos às máquinas e equipamentos.

PRINCIPAIS CAUSAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO

 Em anos de pesquisa, alguns profissionais da área de segurança basearam sua pesquisa em um axioma* duplo:

◦ Acidentes são causados;

◦ Acidentes podem ser prevenidos pela diminuição dessas causas.

 Alguns fatores como Ações Inseguras, Ordem e Limpeza e Condições Inseguras contribuem para que ainda hajam acidentes de trabalho.

◦ Podemos citar exemplos como Ventilação e Iluminação inadequada, não seguir as regras de segurança básicas, obstáculos onde pode-se escorregar ou tropeçar, agir sem permissão, entre outros.

COMO PREVENIR ACIDENTES DE TRABALHO

 Algumas medidas a serem tomadas para prevenir acidentes de trabalho são: fazer de seu local de trabalho algo no mínimo confortável, organizar seu local de trabalho, e não recear de fazer sugestões a empresa sobre orientações de prevenção de possíveis acidentes que possam ocorrer.

 Outro fator é o Uso de equipamentos de segurança!