Teoria Da Administração

Inserida nas organizações a partir das décadas de 90, seu principal objetivo era com que o capital financeiro desse mais lado ao capital intelectual, fazendo do conhecimento a maior riqueza nos dias atuais. Com ela, processos tanto organizacionais quanto pessoais vêm sendo modificados, intensificando assim o processo da globalização, o que faz com que os mesmos sejam cada vez mais ágeis, tornando-os também cada vez mais práticos e simples.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Estratégia Organizacional Henry Mintzberg e James Brian Quinn. A estratégia organizacional é o planejamento estratégico, ou seja, o processo seletivo de objetivos da organização, a determinação de suas políticas e de programas estratégicos para que se possa chegar à consecução das metas traçadas. A estratégia organizacional é utilizada para que planos sejam executados com precisão, para que as metas almejadas sejam alcançadas.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Teoria do desenvolvimento organizacional Warres Bennis e Kurt Lewing. Tem por objetivo facilitar o crescimento das organizações, por meio de aplicações das ciências comportamentais.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Teoria comportamental Frederick Herzberg e Douglas MCgregor. Tem como preocupação o comportamento organizacional em relação a seus processos e dinâmicas, enfatizando assim as ciências do comportamento.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Teoria da burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na

racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance

desses objetivos.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Estratégia Organizacional Henry Mintzberg e James Brian Quinn. A estratégia organizacional é o planejamento estratégico, ou seja, o processo seletivo de objetivos da organização, a determinação de suas políticas e de programas estratégicos para que se possa chegar à consecução das metas traçadas. A estratégia organizacional é utilizada para que planos sejam executados com precisão, para que as metas almejadas sejam alcançadas.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Teoria do desenvolvimento organizacional Warres Bennis e Kurt Lewing. Tem por objetivo facilitar o crescimento das organizações, por meio de aplicações das ciências comportamentais.

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Teoria comportamental Frederick Herzberg e Douglas MCgregor. Tem como preocupação o comportamento organizacional em relação a seus processos e dinâmicas, enfatizando assim as ciências do comportamento.

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Teoria da burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na

racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance

desses objetivos.

Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como os homens (trabalhadores) eram considerados: Exemplos de utilização nos dias atuais:

Estratégia Organizacional Henry Mintzberg e James Brian Quinn. A estratégia organizacional é o planejamento estratégico, ou seja, o processo seletivo de objetivos da organização, a determinação de suas políticas e de programas estratégicos para que se possa chegar à consecução das metas traçadas. A estratégia organizacional é utilizada para que planos sejam