Comunicação e liderança

COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA

Introduçao

Ao longo dos anos com o desenvolvimento das pessoas, dentro das empresas podemos observar a importância da comunicação dentro das organizações.

Esta comunicação deve ser objetiva, com transparência,utilizando-se de fluxo e canais de comunicação. A comunicação deve buscar eficácia gerando os resultados desejados pela organização.

A comunicação interna tem um forte aliado: a Liderança

Dentro da liderança as empresas colocam suas expectativas de sucesso. Olíder será dentro da empresa, a pessoa modelo de disciplina e autoridade com seus comandados.

Uma liderança vencedora só será possível com líderes exímios em comunicação. Sua missão é de persuadir aqueles que estão sua volta, orientar seusseguidores, orientar sua equipe.

Neste contexto a comunicação precisa ser vista com uma ferramenta estratégica para o exercício da liderança e para gestão dos negócios onde a cada dia passa a ser mais necessário a compreensão, participação ativa e oenvolvimento dos lideres no processo de gestão da comunicação.

A comunicação é o espelho da cultura organizacional e se reflete no processo de gestão, sendo que se as lideranças não se comunicam com eficácia a empresa também não se comunicará muito bem.LIDERANÇA

Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Hoje é um dos temas mais discutidos e importantes dentro do mundo corporativo, esta presente em todo o agrupamento humano. Aliderança é a realização das metas por meio da direção de colaboradores, onde teremos neste comando um líder.

- LIDER

O líder deve se comunicar com eficiência, deve motivar todos em direção do objetivo comum, sua função principal é orientar osseus seguidores, é do líder que as pessoas esperam receber informações oficiais da empresa. O verdadeiro líder tem o carisma como qualidade primordial, é aquele que sabe o valor de um sorriso, de um olhar direto e sincero, o líder deve