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Fatores que afetam a capacidade de negociação sobre o aumento do salário

Artigo: Fatores que afetam a capacidade de negociação sobre o aumento do salário. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  18/6/2013  •  Artigo  •  359 Palavras (2 Páginas)  •  500 Visualizações

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Buscar informações salariais do seu cargo no mercado, para que você entenda suas expectativas e compare com a realidade aplicada a outros profissionais atuantes na mesma função.

- Entender claramente a importância da sua função na estrutura organizacional da empresa, pois a análise de seu mérito deve partir primeiramente de você mesmo.

- Conhecer a missão, os objetivos e as necessidades de crescimento da empresa, para que seus argumentos estejam alinhados com os interesses da organização.Momento certo

Saber o momento certo de pedir o aumento também é importante. Antes de marcar uma conversa com o chefe, o profissional deve estar a par da remuneração do mercado e conhecer a política salarial da empresa.

- Se o salário já está acima da média de mercado e/ou o profissional teve algum aumento recentemente, por exemplo, então não é o momento de voltar ao tema, aconselha Jacqueline Resch.- Solicitação de aumento antes de um tempo mínimo de empresa ou próximo de um aumento anterior, não é muito coerente, salvo algumas exceções. Normalmente, as empresas estabelecem um parâmetro de um ano e avaliam caso a caso.

Vale lembrar que o desempenho de um funcionário é avaliado segundo o parâmetro 'metas x comportamento', diz Jacqueline. Isso quer dizer que não basta alcançar ou superaras metas, mas é preciso fazê-lo de acordo com os valores e atitudes que a empresa adota e privilegia.

- Remuneração é uma das formas que a empresa tem para reconhecer a performance do funcionário. Se o saldo está positivo, ou seja, o profissional está bem avaliado, esta é uma boa hora para colocar a questão em pauta - afirma.

Para Anderson Nagado, o momento mais apropriado para pedir aumento ''é você que faz''.

- Marcar uma reunião com o chefe para tratar somente do assunto é o ideal. Porém, se perceber que o chefe não está dando a atenção necessária no momento, pergunte se não seria interessante remarcar a reunião, deixando no ar sua ansiosa expectativa de tratar logo do assunto, para que não s

Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/economia/a-arte-de-negociar-salario-confira-as-dicas-de-especialistas-na-hora-de-melhorar-sua-remuneracao-4154728#ixzz2WczugETT

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