A Teoria Da Expectância

A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria?

a.

Joseph Schumpeter

b.

Stacy Adams

c.

McClelland

d.

Skinner,

e.

Victor Vroom

Resposta correta

E

Analise as informações da tabela abaixo divulgada em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:

Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O que você mais valoriza em um emprego?

34% ambiente de trabalho

31% possibilidade de ascensão profissional

14% Benefícios

10% origem e setor de atuação da empresa

9% salário

2% Porte da empresa

Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?

55% maior desafio profissional

17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida

15% pacote de benefícios atraente

13% salário maior

NA tabela acima é possível identificar motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações INTRÍNSECAS.

a.

Ambiente de trabalho, benefícios, salário e desafio profissional;

b.

Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional;

c.

Salário maior, pacote de benefícios, porte da empresa e ambiente de trabalho;

d.

Desafio profissional, salário maior e porte da empresa;

e.

Desafio profissional, salário maior e ambiente de trabalho;