Atividade

Curso: Técnico em Secretaria Escolar Disciplina: Técnicas de Redação e Arquivo II Professor Presencial: Milena F. Costa Professor a Distância: José Clécio Silva de Souza Data: 23 /05 / 2015    Polo: Eunápolis/BA     Turma: T02 Aluno(a): Mariangela da Silva Passos Souza

Atividade 6 – Estudo de casos: Assédio Moral nas Escolas

        

Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gestos, palavras, comportamentos, atitudes), que intencionalmente e frequentemente fere a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

Assédio moral nas escolas se caracteriza como abuso de poder. São muitas as situações, silenciosas ou não, que ocorrem dentro de muitas escolas e acabam levando professores e funcionários a se sentirem cada vez mais diminuídos, constrangidos e excluídos das atividades. Nos estudos dos casos propostos a reflexão que fiz, foi que há equipes gestoras de escolas que constrangem e que rebaixam a avaliação funcional do profissional sem critérios claros, e diretores que pressionam professor “falador” a sair, e vir outro de sua confiança, conivente com suas ações. É importante compreender que estes atos são sem duvida uma das causas do fracasso escolar, portando a equipe gestora tem que desempenhar sua função na escola de maneira democrática, pois na escola é fundamental um trabalho de parceria com responsabilidade, com objetivos claramente definidos, incentivos ao docente para diversificar suas aulas e trazendo capacitação para os professores. Vale ressaltar que é importante  ter respeito e saber ouvir, pois gestão implica a presença do outro, com os quais se produzem repostas para a superação de problemas, e o diálogo como forma de solucionar os conflitos.

Evitar a disseminação do assédio moral é necessário, mas não será apenas por meio do sistema jurídico que iremos reduzir essa pratica, é preciso a conscientização dos direitos e deveres trabalhistas e de cidadãos, pois com  a sutileza como que o assédio moral no trabalho é praticado, faz com que ainda seja desconhecido por muitas pessoas, portanto o governo deve  desenvolver políticas de melhorias do ambiente de trabalho, promover campanhas de esclarecimento, preparar melhor os gestores e atuar para punir as agressões comprovadas. O sindicato da categoria ainda é um importante aliado nesta luta, o trabalhador deve coletar provas, e testemunhas e ter a coragem de fazer a denúncia, pois ainda existe o pacto do silêncio: “não é comigo e também não quero me envolver para não me prejudicar”.

Também existe o assédio moral praticado por professor/aluno, como abuso de poder e terrorismo psicológico exercido por professores contra seus alunos, em que o professor aplica provas exageradamente longas ou muito mais difíceis do que o razoável, e o professor que ignora as opiniões de um aluno contrário as suas afirmações. Também tem o assédio aluno/professor, onde há alunos que agem com desrespeito, ironia, falta de atenção intencional, provocações, perturbações da ordem da sala, as formas de manifestações são variadas, e todas são algum tipo de assédio.