Trabalho Anhanguera

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Notas: 1 Leia o texto a seguir:

Os homens constroem a sua própria história. Fazem-na de duas formas, pelo menos: a primeira ocorre na medida em que ele transforma a natureza para o mundo dos homens; a segunda forma é que essa transformação, que se dá pelo trabalho, não é atividade individual ou de um só indivíduo, mas é social e coletiva. Uma mesa é um ente de natureza transformada. A natureza, por si mesma, não a construiria. O processo de construção das coisas é algo social. É expressão do ser humano; é expressão de uma nova esfera ontológica.

A afirmativa que corresponde à ideia central do texto está em:

Escolher uma resposta. a. O trabalho humano impacta de forma negativa na natureza, consumindo os recursos naturais e promovendo destruição.

b. O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza.

c. A transformação da natureza pelo homem se dá pelo trabalho, onde cada indivíduo busca construir sua própria história.

d. O trabalho é uma das dimensões da vida das pessoas que, apesar de ter uma grande importância, não é a única.

e. O homem que trabalha desenvolve uma ação pessoal que impacta na sociedade como um todo.

..Question 2

Notas: 1 Segundo França (2006), a compreensão do ser humano implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. Conceitualmente, ela organizou estes fatores em três camadas, que são:

Escolher uma resposta. a. Psicológica, social e biológica.

b. Social, educacional e religiosa.

c. Econômica, social e educacional.

d. Comunitária, econômica e biológica.

e. Biológica, social e educacional.

..Question 3

Notas: 1 Leia atentamente o texto:

Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição de Março/2011, teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, médio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. O resultado foi apresentado como um ranking, onde as 10 características mais citadas foram: 1ª – boa comunicação; 2ª – flexibilidade; 3ª – liderança; 4ª – alta energia; 5ª – pensamento estratégico; 6ª – inglês; 7ª - poder de conectar-se com pessoas; 8ª otimismo; 9ª – poder de análise; 10ª – raciocínio lógico.

A partir da análise destes dados é possível concluir que:

Escolher uma resposta. a. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e a qualidade do ensino no país.

b. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros.

c. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contratação, segundo as empresas pesquisadas.

d. O perfil profissional desejado apóia-se em sólida formação técnica, pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizazicional.

e. As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.

..Question 4

Notas: