A História do Feudalismo

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

Passo 1

Para saber quais decisões são as mais adequadas em momento de insegurança e incerteza de mercado é necessário que um gestor saiba reconhecer o que acontece dentro e fora de sua empresa, tendo uma visão clara e coesa no mercado, no qual está inserido. Neste contexto elabore uma matriz SWOT para o Banco XYZ e preencha cada quadrante com (ao menos) um componente. Utilize a SGA e seus conhecimento sobre o tema como base.

R:

AMBIENTE EXTERNO

OPORTUNIDADES AMEAÇAS

Tendência de trabalho home office reduzindo custos em infraestrutura e transporte. Agências podem ser fechadas devido o não atingimento de metas financeiras.

Aumento do Nível de desemprego e Menor Remuneração

AMBIENTE INTERNO

FORÇAS

FRAQUEZAS

Aumento da Produtividade no trabalho remoto. Redução de Atendimentos e Vendas devido à Pandemia.

Passo 2

A partir dos componentes inseridos na matriz SWOT, faça uma análise do Mercado de Trabalho avaliando dentro deste contexto, se o mercado de trabalho está em oferta ou em procura. Faça a mesma análise para o Mercado de Recursos Humanos, ou seja, avalie, dentro do contexto apresentado na matriz SWOT, se o Mercado de Recursos Humanos se apresenta em oferta ou em procura. Sobre o Mercado de Trabalho considere que:

✓É nele que as vagas são oferecidas pelas diversas organizações;

✓Ele é considerado em oferta quando: existe uma excessiva quantidade de vagas, e competição entre as empresas para obter candidatos

✓ Ele é considerado em procura quando: existe uma insuficiente quantidade de ofertas de vagas, e um aumento das exigências dos candidatos.

Sobre o Mercado de Recursos Humanos considere que:

✓Ele representa o número de pessoas dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando e que se interessam pelas vagas oferecidas;

✓Ele é considerado em oferta quando: existe uma excessiva quantidade de candidatos, e competição entre candidatos para conseguir emprego;

✓Ele é considerado em procura quando: existe uma insuficiente quantidade candidatos, e falta de competição entre os candidatos

Organize a sua análise no quadro abaixo:

R:

Mercado Análise

De Trabalho Mercado de trabalho encontra-se em procura. Devido à Pandemia muitas pessoas perderam seus empregos ou tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas. Muitas empresas fecharam pois não conseguiram se manter, pois tiveram que reduzir ou cessar sua produção/atendimentos.

De Recursos Humano Mercado de Recursos Humanos está em Oferta, pois como há muitas pessoas desempregadas devido à Pandemia, há muita oferta de Recurso Humano. Muitos profissionais que foram desligados de suas empresas que não tiveram como mantê-los como empregados.

Passo 3

Um assunto nas discussões da empresa é com relação à folha de pagamento dos funcionários, pois ela optou pelo Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda – BEm.

O BEm é um benefício financeiro concedido pelo Governo Federal aos trabalhadores que tiveram redução de trabalho e de salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho em função da crise causada pela pandemia do Corona vírus –COVID-19. O valor do Bem é calculado pelo Ministério da Economia com base nas informações salariais do trabalhador. O cálculo é feito sobre o salário dos últimos três meses e corresponde a um percentual do Seguro-Desemprego a que o trabalhador teria direito caso fosse demitido. Esse valor pode variar entre R$ 261,25 até R$ 1.813,03, e depende do tipo de acordo e do percentual de redução negociado com o empregador. No caso da empresa em estudo, num determinado setor, ficou acordado que o empregador pagará 30% do salário bruto do empregado e a União pagará o equivalente a 70% do valor do Seguro-Desemprego que o empregado teria direito. Considerando que os 15 funcionários desse setor recebem R$ 3.000,00 bruto, cada um, tendo como direito ao seguro-desemprego no valor de R$ 1.813,03 e que a empresa optou pelo Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda –Bem, responda:

a). Qual valor será pago pelo empregador e pela União para cada funcionário deste setor?

b). Considerando somente o valor do auxílio pago pela União, quanto a empresa está economizando com esses 15 funcionários durante um período de 3 meses? E qual o percentual dessa economia?

R:

a) Qual valor será pago pelo empregador e pela União para cada funcionário deste setor?

R: A União pagará 70% (1813,03 – 70% = R$ 1269,12)

R: O empregador irá pagar 30% do salário bruto (3000-30% = R$ 900,00)

Cada funcionário irá receber R$ 2169,12

b) Considerando somente o valor do auxílio pago pela União, quanto a empresa está economizando com esses 15 funcionários durante um período de 3 meses? E qual o percentual dessa economia?

R: salário bruto: R$ 3000,00 – auxílio pago pela União R$ 1269,12 = 1730,88

1730,88 x 15 funcionários x 3 meses = R$ 77889,60 de economia

Salário bruto 15 func. X 3 meses = 135000

Economia 15 func. X 3 meses = 77889,60 ou seja 57,7%

Passo 4

Em meio a pandemia, muitas empresas se depararam a uma situação onde não haviam treinado seus colaboradores para o trabalho a distância. No entanto, por conta da realidade imposta, encontraram uma excelente oportunidade de medir a adaptabilidade do colaborador e adotar uma nova realidade de trabalho dentro da empresa. O banco XYZ se viu obrigado a adotar a prática de home office para muitos